Начальник отдела ОТК (г. Свободный Амурской обл.)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Организовывать работу по сбору и предоставлению проектной организации исходных данных и технических условий на проектирование;
- Координировать взаимодействия проектной организации и специалистов предприятия в процессе проектирования;
- Формировать графики ПИР и контроль их выполнения;
- Организовывать разработки ПСД, ее согласование и утверждение на предприятии;
- Оказывать методологические поддержки специалистам предприятия при подготовке технических заданий (ТЗ) на проектирование;
- Заводить заявки на техническую проработку ОЛ и контроль сроков получения КД от поставщиков оборудованию;
- Подготовка тендерной документации и участие в тендерных процедурах по выбору исполнителя на инжиниринговые, проектно-изыскательские и экспертные работы;
- Организовывать прохождения необходимых экспертиз проектной документации.
- Высшее техническое образование по профилю.
- Опыт работы не менее 3 лет;
- Наличие опыта в организации процесса проектирования объектов капитального строительства, реконструкции, технического перевооружения, в том числе особенности проведения инженерных изысканий и обследований;
- Опыт в организации проведения экспертиз проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий;
- Опыт работы с конкурсной документацией, договорами на проектные (изыскательские) работы, авторский надзор;
- Уметь эффективно управлять проектированием;
- Контролировать качество работ при проектировании;
- Вести эффективные переговоры с проектными организациями;
- Обладать навыками работы с программным обеспечением в рамках Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), AutoCAD – просмотр графических материалов.
- Локация в г. Свободный АГХК;
- Заработную плату по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат;
- Социальный пакет — ДМС для всех членов семьи (АГХК), страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
- Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
- Возможность поездок домой от 4-8 раза в год за счет организации, так же тур выходного дня 2 раза в год;
- Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
Вакансия опубликована:
23 октября 2024,
Оренбург
Что говорят сотрудники
Все 151 отзыв по этой специальности
Оператор
Томск,
октябрь 2024
Что нравится
На работе особо думать не приходится, все расписано до мелочей по инструкции, на любой расклад ситуации. Это конечно очень удобно. Каждый месяц капает нормальная премия. Много секций куда можно ходить заниматься от предприятия и в столовой есть хорошая скидка на меню Здоровое питание. Вне смены забываю, что у меня есть работа, никто дергать не будет.
Что можно улучшить
Правда, с техникой безопасности заморочки были, постоянно на стрёме, чтобы не влететь на штраф из-за какого-нибудь инспектора.
Ведущий специалист календарно-сетевого планирования/ Ведущий специалист контрольно-технического направления
Омск,
октябрь 2024
Что нравится
Потрясающий работадатель. Обучение и рост. Вера в молодых специалистов. Стабильность
Что можно улучшить
Часто перерабатывают специалисты. Иногда недооценивается вклад молодых специалистов
Начальник отдела
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится
Интересные задачиКомфортные условия труда
Возможность развития
Что можно улучшить
Вовлечённость руководстваУдалённый формат работы
Оплата труда
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 768 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
84%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
64%
Наличие кухни, места для обеда
64%
Корпоративные мероприятия
61%
Профессиональное обучение
53%
Корпоративный транспорт
48%
Система наставничества
43%
Удобное расположение работы
39%
Место для парковки
30%
Оплата мобильной связи
24%
Удаленная работа
16%
Оплата транспортных расходов
14%
Компенсация питания
12%
Гибкий рабочий график