Слесарь-ремонтник (в г. Свободный)

• Выполнение капитальных, средних и текущих ремонтов динамического оборудования (компрессоры, насосы, турбины, экструдеры, редуктора) на действующих установках и в ремонтном подразделении;
• Демонтаж - монтаж оборудования на действующих установках;
• Разборка, дефектовка, сборка, центровка оборудования;
• Прохождение назначенных обучений, ежегодных аттестаций;
• Выполнение работ: на высоте, с применением ГПМ.

• Имеете профильное образование и опыт работы не менее 1 года слесарем по ремонту технологических установок;
• Есть опыт проведение капитальных ремонтов центробежных, винтовых, поршневых компрессоров;
• Есть опыт проведения капитальных ремонтов центробежных, винтовых, плунжерных, осевых насосов;
• Знание устройства, принципа работы винтового компрессора;
• Навык настройки/регулировки осевого и межвинтового зазора;
• Знание устройства, принципа работы центробежных компрессоров;
• Навык проверки укладки/регулировки ротора;
• Навык использования средств измерения: штихмасс, микрометр, нутромер;
• Знание устройства и принципа работы поршневого компрессора;
• Знание причин выхода из строя: клапанов, уплотнений, поршневых колец;
• Знание разновидности уплотнений: сухие газовые уплотнения, торцевые уплотнения и их отличие;
• Навык отбраковки, проведения замеров подшипников скольжения;
• Навык проверки укладки и регулировки мультипликаторов / редукторов;
• Знание принципов работы паровой турбины, умение проверки укладки проточной части и ее регулировки;
• Согласны на релокацию в г.Тобольск на 6-12 мес, после релокация в г.Свободный.

Мы предлагаем:

• Локация в г. Тобольск на 6 месяцев, предоставляем релокационный пакет для иногородних кандидатов с последующей релокацией в г.Свободный АГХК;
• Заработную плату по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС для всех членов семьи (АГХК), страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
• Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
• Возможность поездок домой от 4-8 раза в год за счет организации, так же тур выходного дня 2 раза в год;
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.