Инженер по ресурсному планированию, ТОиР, Блок планирования производства пиролиза, г.Тобольск

Чем Вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и согласовывать графики выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту (ТОиР), включая плановые и корректирующие работы.
• Синхронизировать графики ТОиР по видам оборудования (механика, энергетика, КИП\АСУТП) для обеспечения агрегатного ремонта на этапе недельного и дневного планирования.
• Формировать перечень работ (заказ-нарядов) с учетом сроков и готовности к выполнению на уровне недельного планирования.
• Управлять бэклогом работ по ТОиР.
• Согласовывать и ознакомлять с недельным и дневным графиками работ исполнителей и ответственных за подготовку оборудования на объекте.
• Участвовать в разработке комплексных календарно-сетевых графиков подготовки и выполнения остановочных ремонтов оборудования.
• Информировать о запланированных мероприятиях руководителя технологического объекта (установки).
• Проводить совещания по вопросам недельного планирования на производстве.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее техническое образование.
• Вы знаете производственные мощности, конструктивные и технические характеристики, а также режимы работы оборудования.
• Владеете техническими знаниями в области механики, энергетики, КИПиА (минимум одно направление).
• Знаете принципы ресурсного планирования.
• Имеете сертификаты по управлению проектами и по тайм-менеджменту (как преимущество).
• Вы продвинутый пользователь Excel.
• Умеете работать с данными.
• Владеете навыками подготовки презентационных материалов.
• Обладаете развитыми навыками коммуникации (предстоит взаимодействовать с широким кругом участников).
• Вы ответственны, внимательны и аккуратны. Нацелены на результат, стремитесь к карьерному развитию.
• Приветствуем опыт работы в системе SAP.

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.