Начальник отдела генерацией, г. Тобольск

Чем Вам предстоит заниматься:

• Общее руководство работой отдела.
• Выполнение функций участника ОРЭМ.
• Производственное планирование.
• Контроль эффективности работы электростанции на ОРЭМ.
• Анализ производственной деятельности.
• Формирование корпоративной отчетности.
• Формирование тарифов на отпуск энергоресурсов.
• Формирование статистической и отраслевой отчетности. Раскрытие информации.
• Составление нормативно-технической документации по топливоиспользованию ПЭТПГ.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящих должностях в Направлении энергоснабжения;
• Знание нормативно-технической, нормативно-правовой документации и регламентов в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей, в том числе правил коммерческого учета тепловой и электрической энергии, учёта ресурсов, правил ОРЭМ для потребителей, законодательство и методические указания в области тарифообразования, раскрытия информации, отраслевой и статистической отчётности;
• Знания и навыки сведений энергетических балансов;
• Навыки формирования документов для защиты тарифов.
• Способность осуществлять подбор, изучение, анализ и обобщение нормативных и методических материалов по профилю деятельности.
• Способность разрабатывать новые методы инженерных расчетов для планирования и анализа потребления энергоресурсов.
• Навыки формирования энергетических (электрических, тепловых, топливных, газовых, водяных) балансов.

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.