Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
76% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
73% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
79% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий инженер АСУ ТП

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
  • Эксплуатация и обеспечение бесперебойной работы оборудования АСУ ТП;
  • Проведение анализа отказов и неисправностей оборудования АСУ ТП;
  • Проведение работ по аварийному восстановлению и неотложному ремонту оборудования АСУ ТП, технологических станций;
  • Осуществление своевременности и полноты проведения регламентных работ по ТО и Р оборудования АСУ ТП, технологических станций;
  • Обеспечивать высокий уровень качества и надежности эксплуатации различного оборудования, включая промышленные контроллеры, технологические компьютеры, системные блоки.
ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:
  • Имеете высшее техническое образование (специализация в области АСУ ТП будет преимуществом);
  • Опыт работы на производстве в аналогичной должности (от 1 года);
  • Работа с командой, поддержание системы охраны труда, пожарной и промышленной безопасности на производстве;
  • У вас системное мышление;
  • Умеете работать с напряжением 24 В.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • Стабильные условия: работа в крупнейшей нефтегазохимической компании России;
  • Вдохновляющие ресурсы: комфортная корпоративная среда;
  • Масштабные возможности: участие в реализации знаковых проектов;
  • Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию.
Ключевые навыки
Работа в команде
Системное мышление
Вакансия опубликована: вчера, Нижнекамск
Похожие вакансии
Инженер-электроник (сменный) 1 категории
Танеко
Новая
От 1 года до 3 лет
Эксперт АСУ ТП КИП ПНР (г. Нижнекамск)
СИБУР, Группа компаний
Новая
От 3 до 6 лет

Эксперт

Тобольск,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Основная часть зарплаты неплохая, премии особенно радуют, без задержек. Не доисторические цехи, производство технологичное и вопреки его статуса опасного, на самом деле очень продвинуто в плане безопасности. Конечно и тб есть, строгая и беспрекословная. Следят за внешним видом, ремонт регулярно в помещениях, для удобства отдыха комнаты есть специальная, спортзал и абонемент в бассейн дают.
Что можно улучшить
Как и на всех заводах есть штрафы за несоблюдение техники безопасности. Мне кажется, у нас даже построже с этим делом.

Водитель

Пыть-Ях,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится
Делают упор на комфорте сотрудников и повышении качества жизни: в отпуск за счет компании, улучшенные условия по части медицины, для детей мероприятия, лагерь. Да и вообще корпоративная жизнь очень развита и всячески поощряется. Зарплата повыше средней по городу, надеюсь и на хорошую пенсию
Что можно улучшить
Ускорить как-то коммуникацию между отделами по вопросом рабочим

Сварщик

Тобольск,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,0
Что нравится
Фиксированное время работы, дни, не вызванивют и не приходится в выходной приезжать. Отпуск два раза в год по графику, путевку на море дают, уже ездили с супругой, понравилось. Социальный пакет супер, нигде пока такого больше не встречал. Зарплата пойдет, на все плюс минус хватает, телек взял отличный даже без кредита.
Что можно улучшить
Бывает тяжко в смену, в зависимости от ситуации, задач, мозг кипит.
СИБУР, Группа компаний
Открытый работодатель
4,1
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
4,1
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 697 отзывов
95% Своевременная оплата труда
84% Медицинское страхование
78% Оплата больничного
65% Корпоративные мероприятия
64% Наличие кухни, места для обеда
61% Профессиональное обучение
53% Корпоративный транспорт
48% Система наставничества
43% Удобное расположение работы
39% Место для парковки
30% Оплата мобильной связи
24% Удаленная работа
16% Оплата транспортных расходов
14% Компенсация питания
12% Гибкий рабочий график