HR generalist (г. Свободный)

Обеспечивать мероприятия по адаптации (чек-лист, welcome-тренинг, знакомство с коллективом и политиками компании, регулярные встречи с вновь принятыми) в рамках приема-перевода работников.

На ряду с HR-партнером участвовать в анализе результатов УЭ, разработке мероприятий по повышению результативности.

Проводить диалоги о результативности в рамках своей зоны ответственности.

Организовывать мероприятия в рамках HR цикла.

Проводить фасилитационные и модерационные сессии.

Организовывать проведение сессий по вовлеченности, фокус-групп.

Совместно с руководителями формировать план мероприятий (реализация плана в зоне ответственности руководителей).

Совместно с HR-партнером прорабатывать запросы на изменение организационной структуры.

Формировать запросы на подготовку офферов в зоне своей ответственности.

Обеспечивать ритмичное и корректное формирование поручений в кадровое ОЦО на оформление всех операций по оплате труда, привлечению к сверхурочной работе, работе в выходной день, по установлению доплат и надбавок работникам производственной площадки.

Организовывать работу по номинированию кандидатов на награждение корпоративными, отраслевыми и государственными наградами из числа работников производственной площадки согласно определенной квоты.

Организовывать сбор документов и их наполнение для награждения.

Проводить анализ часов переработки, дней болезни, неиспользованных дней отпуска, выявляет корневые причины, определять пул мероприятий по созданию эмоционального комфорта в зоне своей ответственности.

Способствовать принятию цифровых мобильных HR-сервисов самообслуживания сотрудниками (коммуникации, пропаганда).

Управлять коммуникациями в рамках производственной площадки.

Обеспечивать информированность руководителей производственной площадки по основным HR-процессам и изменениям, проходящим в компании.

Вести регулярный статус-мониторинг по HR-событиям.

Знаете трудовое законодательство РФ, государственные требования в области персонала.

Имеете навыки работы и знание компьютера на уровне уверенного пользователя (MS Office, SAP).

Имеете опыт работы в управлении персоналом (кадровое администрирование, подбор, обучение и т.д.)

Локация - г. Свободный

Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство

Достойная заработная плата

Премия по результатам работы

Добровольное медицинское страхование

Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей

Возможности профессионального и карьерного развития