Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
76% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
73% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
79% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Основные требования к кандидату:

  • Среднее специальное образование.
  • Навыки работы с системами автоматизации технологических процессов.
  • Знание основ электротехники и электроники.

Должностные обязанности:

  • Монтаж и наладка приборов и систем контроля и автоматического управления технологическими процессами.
  • Обслуживание и ремонт приборов и систем КИПиА.
  • Работа с программным обеспечением для настройки и управления приборами.
  • Диагностика неисправностей и устранение проблем в работе приборов.
  • Установка и настройка датчиков и исполнительных механизмов.
  • Настройка и калибровка приборов.
  • Проведение профилактических работ, устранение дефектов.
  • Проведение испытаний и измерений параметров технологических процессов.

Условия:

  • Работа на новом современном предприятии ООО "РусВинил" (в г. Кстово, Нижегородская обл.) - лидере по производству ПВХ в России.
  • 5-ти дневная рабочая неделя.
  • Корпоративный транспорт из г. Кстово, Дзержинска, Н.Новгорода;
  • Компенсация затрат на спорт и фитнес.
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни.
  • Отдых для сотрудников и членов семей в санаториях, летний детский отдых.
  • Возможность карьерного роста: получения новых знаний и опыта.
Ключевые навыки
КИПиА
Умение работать в коллективе
Точность и внимательность к деталям
Вакансия опубликована: вчера, Кстово
Похожие вакансии
Слесарь по КИПиА
Инфраструктура ТК
Нет опыта
Слесарь по ремонту технологических установок
СИБУР, Группа компаний
Новая
Нет опыта

Ведущий инженер

Томск,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится
Коллектив, условия труда, хорошо организованные мероприятия и т.д.
Что можно улучшить
Минимизировать многозадачность, организовать работу по направлениям специалистов

Оператора ТУ

Казань,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Завод предлагает конкурентоспособную зп, а также социальные преимущества, такие как оплачиваемый отпуск и медицинская страховка. Начала я работать оператором, и первое, что меня поразило - это уровень автоматизации. Большинство процессов действительно выполняются автомататически, это снижает риск ошибок и аварий. Вообще многое тут очень рационально устроено, что не может не радовать.
Что можно улучшить
Работа требует высокой концентрации и ответственности, психологически это непросто, может быть можно как-то что-то с этим сделать

Инженер

сентябрь 2024
Работаю меньше года
4,5
Что нравится
Работал в разных местах, но всё-таки убедился, что надёжнее трудиться в крупной компании. Тут по крайней мере порядок, не приходится рвать жилы за троих, если кто-то выбыл и начальство более-менее адекватное, без своих «любимчиков». Конечно, на местах бывает когда с погодой не везёт — грязь, холод, но к этому быстро привыкаешь. За стабильность платят нормально и хоть переработки бывают, зато есть уверенность, что завтра не выкинут. В целом, меньше суеты и нервы целее.
Что можно улучшить
Корп мероприятия хочется более интересные, есть какая-суета, но мне не очень нравится, можно креативнее подойти
СИБУР, Группа компаний
Открытый работодатель
4,1
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
4,1
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 697 отзывов
95% Своевременная оплата труда
84% Медицинское страхование
78% Оплата больничного
65% Корпоративные мероприятия
64% Наличие кухни, места для обеда
61% Профессиональное обучение
53% Корпоративный транспорт
48% Система наставничества
43% Удобное расположение работы
39% Место для парковки
30% Оплата мобильной связи
24% Удаленная работа
16% Оплата транспортных расходов
14% Компенсация питания
12% Гибкий рабочий график