Стажер (слесарь-ремонтник)
Нет опыта
Стажировка
Полный день
Описание вакансии
ООО "Томскнефтехим" объявляет набор на стажировку по профессии "Слесарь-ремонтник" (предусмотрено обучение):
Обязанности:
- Участие в оперативном ремонте производственного оборудования.
- Предотвращение поломок оборудования.
- Участие в проведении демонтажа, монтажа и
наладки оборудования.
- Минимальный уровень образования среднее специальное образование.
- Мотивация учиться и развиваться в современной нефтехимической Компании.
- Открытость, гибкость мышления, способность к активному обучению.
- Официальное трудоустройство.
- Конкурентная заработная плата.
- Премии по результатам работы.
- Добровольное медицинское страхование.
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
- Оформление по ТК РФ
- Корпоративный транспорт.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Северск (Томская область)
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 150 отзывов по этой специальности
Ведущий специалист календарно-сетевого планирования/ Ведущий специалист контрольно-технического направления
Омск,
октябрь 2024
Что нравится
Потрясающий работадатель. Обучение и рост. Вера в молодых специалистов. Стабильность
Что можно улучшить
Часто перерабатывают специалисты. Иногда недооценивается вклад молодых специалистов
Начальник отдела
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится
Интересные задачиКомфортные условия труда
Возможность развития
Что можно улучшить
Вовлечённость руководстваУдалённый формат работы
Оплата труда
Инженер
Тобольск,
октябрь 2024
Что нравится
Основное преимущество- это зарплата, тут выше рынка, соразмерные ей вложения сил. Нет перегрузов, нет давления "сверху", темп работы умеренный, если проект серьезный, можем временно усилить внимание, за это щедрый бонус в конце месяца
Что можно улучшить
Если ты спец от бога и ты дефицитный, придется периодически ездить в командировки
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 754 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
84%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
64%
Наличие кухни, места для обеда
64%
Корпоративные мероприятия
61%
Профессиональное обучение
53%
Корпоративный транспорт
48%
Система наставничества
43%
Удобное расположение работы
39%
Место для парковки
30%
Оплата мобильной связи
24%
Удаленная работа
16%
Оплата транспортных расходов
15%
Компенсация питания
12%
Гибкий рабочий график