Старший менеджер
-
Формирование проектной документации (дорожная карта реализации изменений, карты коммуникаций, методические материалы по изменениям и пр.)
-
Управление задачами и контроль исполнения мероприятий дорожной картыФормирование дашбордов с ключевыми метриками управления проектами
-
Подготовка аналитических и презентационных материалов по проекту
-
Управление кросс-функциональной командой для достижения целей проекта
-
Разработка мероприятий повышения эффективности ремонтных служб предприятия, тестирование гипотез, формализация и стандартизацияизменений
-
Оценка эффектов от реализуемых изменений на показатели предприятия
-
Организация взаимодействия с внешними партнерами по проекту (проектные институты, подрядные организации, СМИ)
-
Организация взаимодействия внутри группы предприятий по вопросам реализации проекта (руководители и сотрудники ремонтных служб других предприятий Компании)
-
Подготовка отчетов по статусу реализации проекта
-
Опыт работы не менее 3 лет в проектной деятельности, управлении изменениями по направлению повышения эффективности ТОиР.
-
Участие в проектах по внедрению бережливого производства, системы ТОиР и управления надежностью, повышения производительности труда, автоматизации / цифровизации производства.
-
Управление организационным проектами (объем, бюджет, сроки, риски). Контроль реализации проекта на всех этапах. Своевременное принятие мер по отклонениям и рискам.
-
Управление изменениями. Формирование карты коммуникаций с ключевыми стейкхолдерами. Разработка планов обучения и контроля знаний. Формирование метрик и показателей внедрения и приживаемости изменений.
-
Календарно-сетевое планирование, управление ресурсами с учетом ограничений. Управление в условиях неопределенности.
-
Формирование презентаций в MS power point. Структурирование информации ясное изложение с учетом целевой аудитории.
-
Аналитика данных с применением MS excel, формирование таблиц и графиков в короткие сроки.
- Возможность получения ценного опыта и развития в рамках крупнейшей нефтегазохимической компании России.
- Заработная плата определяется по результатам собеседования. Предусмотрены премии за эффективную работу и результат.
- Организован корпоративный транспорт для сотрудников из разных районов Томска и Северска.
- Расширенный социальный пакет, включающий ДМС, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, спорт и т.д.