Водитель автомобиля 6 разряда, г. Нефтекамск

Обязанности:

• управление грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 40 тонн (автопоездов – по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа) или автобусами габаритной длиной от 12 до 15 метров;
• проверка готовности транспортного средства к эксплуатации;
• заправка транспортного средство топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Контроль уровня топлива, смазочных материалов, специальных и технических жидкостей в агрегатах и узлах транспортного средства;
• проверка технического состояния транспортного средства перед выездом на линию, подписание путевого листа у механика о технически исправном состоянии транспортного средства;
• устранение возникших по время работы на линии неисправностей транспортного средства, не требующие разборки механизмов;
• производство текущего ремонта транспортного средства, ежедневного обслуживания, первого и второго технического обслуживания, подготовка транспортного средства к техническому осмотру;
• выполнение производственных заданий, установленных начальником цеха, механиком, недопущение простоев, срывов заявок;
• соблюдение правил дорожного движения и правил технической эксплуатации транспортного средства.

Требования:

• наличие водительского удостоверения категории ВСЕ или ВD;
• наличие общего водительского стажа не менее трех лет. Непрерывный стаж работы в качестве водителя автомобиля (транспортного средства категории C или D) не менее одного года;
• минимальный возраст приёма на работу – 21 год.

Условия:

• рабочее место: г. Нефтекамск;
• 40-часовая рабочая неделя, с двумя выходными днями (сб, вс.);
• официальная заработная плата и полный социальный пакет;
• компенсация горячего питания;
• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).