Сварщик-оператор механизированной, автоматизированной и роботизированной сварки
Сварщик-оператор полностью механизированной, автоматизированной и роботизированной сварки
Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.
Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.
Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.
В производственную компанию ООО "ПК"НЭВЗ", входящую в ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" требуется сварщик-оператор полностью механизированной, автоматизированной и роботизированной сварки.
Обязанности:
-
Выполняет настройки оборудования для полностью механизированной
резки плавлением металлических материалов высококонцентрированным источником нагрева
Производит выбор и регулировку режимов полностью механизированной и
автоматической резки плавлением металлических материалов высококонцентрированным источником нагрева
Выполняет полностью механизированную или автоматическую резку плавлением высококонцентрированным источником нагрева на сварочных установках с регулировкой параметров сварочного оборудования в процессе сварки
Выполняет разработку и настройку технологических программ по резке для
единичного манипулятора.
-
Технический склад ума;
-
Высокая обучаемость и готовность познавать новое;
-
Готовность решать сложные задачи и работать в сфере производства.
- официальное трудоустройство;
- полный социальный пакет;
- бесплатное обучение;
- 3-х сменный график работы;
- возможность карьерного и профессионального роста;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
- оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
- регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.