Механик, занятый в производственных процессах по бурению скважин
Механик, занятый в производственных процессах по бурению скважин
Обязанности:
-
своевременное обеспечение бригад товарно-материальными ценностями (далее – ТМЦ);
-
организация ремонтных работ механического оборудования в соответствии с действующими законодательными нормативными актами;
-
организация работ по обслуживанию механического оборудования буровых установок, подъемных агрегатов, распределительных устройств, буровых насосов, механической части лебедочного оборудования и другого механического оборудования;
-
планирование заявок на необходимые материалы и запасные части;
-
обеспечение надежной, безопасной и рациональной эксплуатации механического оборудования и содержание их в исправном состоянии;
-
своевременная проверка качества выполняемых работ, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества работ;
-
своевременное осуществление контроля и выполнения монтажных и пусконаладочных работ механического оборудования.
Направленность (профиль) образования:
-
для среднего профессионального – 2.15.02.12 "Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования" или 2.15.02.08 "Технология машиностроения";
-
для бакалавриата – 2.15.03.01 "Машиностроение" или 2.15.03.02 "Технологические машины и оборудование";
-
иное высшее (техническое) образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки не менее 250 часов) по функциональному направлению.
-
вахтовый метод работы (7/7)
- работа в крупной и стабильной компании;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- конкурентная заработная плата с возможностью карьерного роста (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
- дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
- оплата лечения в медицинских учреждениях и санаторно-курортное оздоровление по программе ДМС;
- участие в программе корпоративной накопительной пенсии;
- внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет Компании, в т. ч. изучение иностранных языков;
- развитая корпоративная культура;
- социальный пакет, ДМС;
- обеспечение горячим питанием с компенсацией 50%стоимости.