Ведущий инженер -технолог производственно-технологической группы
-
осуществление выездного технологического выполнения всех видов гидравлического разрыва пласта (далее – ГРП) в круглосуточном режиме; согласно графику работ, в том числе при реализации проектов за пределами Республики Татарстан, Российской Федерации;
-
руководство и постоянный контроль за работой бригады ГРП;
-
принятие и согласование с представителем Заказчика оперативных решений в случае отклонений параметров в процессе закачки.
-
осуществление на скважине координации работ между Заказчиком и Подрядчиком;
-
обеспечение качественного выполнения процессов одно и многостадийного гидравлического разрыва пласта ГРП;
-
принятие и согласование с представителем Заказчика оперативных решений в случае отклонений параметров в процессе закачки.
Требования:
- Профессиональное образование – высшее.
- Уровень профессионального образования – бакалавриат / специалитет / магистратура.
-
для бакалавриата – "Нефтегазовое дело";
для специалитета / магистратуры – "Прикладная геология", или "Горное дело", или "Нефтегазовое дело", или "Прикладная геодезия", или "Физические процессы горного или нефтегазового производства", или "Нефтегазовые техника и технологии"; иное высшее (техническое) образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки не менее 250 часов) по функциональному направлению.
-
вахтовый метод работы, суммарный учет рабочего времени
рабочий день с 07:00 ч. до 19:00 ч.(дневная смена); с 19:00 ч до 07:00 ч (ночная смена);
- работа в крупной и стабильной компании;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- конкурентная заработная плата с возможностью карьерного роста (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
- дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
- оплата лечения в медицинских учреждениях и санаторно-курортное оздоровление по программе ДМС;
- участие в программе корпоративной накопительной пенсии;
- внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет Компании, в т. ч. изучение иностранных языков;
- развитая корпоративная культура;
- социальный пакет, ДМС;
- обеспечение горячим питанием с компенсацией 50%стоимости.