Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
71% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
65% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
79% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный специалист в строительный отдел (инжиниринговый центр, Нижний Тагил)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
ЕВРАЗ реализует масштабные инвестпроекты – более 115 проектов в активной фазе реализации, ежегодные инвестиции составляют более 1 млрд долларов. У нас имеется собственный инжиниринговый центр для развития компетенций.
Портфель проектов подразделяется на следующие направления:
ЭКОЛОГИЯ: 11 экологических проектов с суммарным бюджетом свыше 20 млрд.руб.
DEVELOPMENT: проекты, нацеленные на развитие и расширение портфеля продукции компании.
ПРОЕКТЫ ПОДДЕРЖАНИЯ существующих мощностей для обеспечения устойчивой производственной деятельности компании.
В компании открыта вакансия Главный специалист в строительный отдел.
Мы предлагаем:
  • Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
  • Офисный, гибридный и удалённый форматы работы;
  • Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда.
  • Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр,
  • санаторно-курортное лечение.
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
  • Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
  • Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.
Наш релокационный пакет включает в себя:
  • Компенсацию аренды жилья и услуг риэлтора. Кроме этого, мы компенсируем 7 дней проживания в гостинице на время подбора съемного жилья.
  • Единовременная компенсация затрат на переезд, которая включает в себя компенсацию затрат на перевозку вещей.
  • Компенсацию проезда к месту постоянного проживания (любым видом транспорта) для сотрудника и членов его семьи.
Чем предстоит заниматься:
  • Принимать основные проектные решения по разработке строительной и
    конструктивной части проектов (конструкции металлические и железобетонные).
  • Организовывать разработку и выполнение архитектурной части проектов.
  • Принимать основные конструктивные решения, а также согласовывать чертежи смежных отделов и сторонних организаций;
  • Организовывать проведение, а также непосредственно участвовать в работе авторского надзора по объектам.
  • Составлять сметы на проектно-изыскательские работы.
Что мы ждём от кандидата:
  • Знание требований законодательных и нормативных документов в области проектирования.
  • Порядок оформления графической и текстовой части архитектурной документации.
  • Уверенное пользование программным обеспечением AutoCAD(NanoCAD), Microsoft Office, World, Excel, Outlook, Лоцман ПГС, NormaCS, «ЛИРА», «ФОК».
Ждем вас в нашей команде!
Ключевые навыки
Проектная документация
Нормативно-техническая документация
Знание нормативной документации ГОСТ и СНиП
ЛИРА
Лоцман
Вакансия опубликована: 4 сентября 2024, Екатеринбург
Похожие вакансии
Главный Специалист в службу Заказчика
120 000 - 120 000 ₽
ОЭЗ Титановая долина
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности

Инженер-конструктор

Новокузнецк,
январь 2024
Работал меньше года
3,8
Что нравится
Стабильность. Крупная известная компания, соответственно стабильная зарплата, различные льготы, спецодежда и прочее.
С коллективом это конечно как повезёт, все отделы разные. Но все с кем приходилось общаться на постоянной основе - замечательные люди. С коллегами и начальством очень повезло. Сильные специалисты, которые обучат и наставят на правильный путь действий в ходе работы.
Что можно улучшить
Далеко добираться, если не живёшь в ближайшем районе. Как показывала практика ковида, вполне возможен переход бо́льшей части рабочего времени на удалённую работу, потому что всё равно работаешь за компьютером, какая разница в каком месте. Есть, конечно, свои нюансы, потому что, порой легче зайти в соседний кабинет и тыкнуть инженера смежного отдела носом в работу с интересующим вопросом, чем пытаться что-то ему объяснить в чате. Но, однако, нужно как-то подстраиваться под современные реалии и не все молодые специалисты готовы тратить по 2+ часа в день на то чтобы добраться до работы. В сумме с довольно невысокой заработной платой, ежедневный процесс преодоления дороги до работы давит на психологическое состояние человека ещё больше.

Инженер-конструктор

Качканар,
август 2023
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
Условия труда, социалка
Что можно улучшить
Увеличить стоимость компенсации на питание

Инженер-конструктор

Новокузнецк,
апрель 2023
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится
Крупная компания, все стабильно- выплаты все во время без задержек. Есть реальный карьерный рост без «Сватовства». Все зависит от желания сотрудника развиваться.
Что можно улучшить
Улучшить коммуникацию между сотрудниками, нужно уходить от возрастных не заинтересованных в развитии компании работников, которые просиживают свое место.
ЕВРАЗ
4,0
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,4
Коллектив
4,0
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Главный специалист в строительный отдел (инжиниринговый центр, Нижний Тагил) — 51 000
На основании 4 отзыва
50 000 ₽ 52 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 456 отзывов
92% Своевременная оплата труда
74% Оплата больничного
57% Медицинское страхование
53% Профессиональное обучение
47% Корпоративный транспорт
46% Компенсация питания
45% Наличие кухни, места для обеда
45% Корпоративные мероприятия
37% Место для парковки
36% Удобное расположение работы
36% Система наставничества
26% Удаленная работа
19% Оплата мобильной связи
13% Гибкий рабочий график
9% Оплата транспортных расходов