Слесарь-электрик
45 000 - 45 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Группе компаний АВТОМИР в автосалон Тойота требуется СЛЕСАРЬ-ЭЛЕКТРИК.
Требования:
Опыт работы при эксплуатации эл. оборудования, способность произвести ремонт эл. оборудования до 1000 вольт., умение «читать» монтажные электросхемы , отсутствие боязни монтажных работы на высоте.
Обязанности:
Обслуживание и ремонтные работы эл. сетей, эл. оборудования, дизель-генераторной установки резервного источника питания , эл. ТП (низкая сторона), монтаж эл. проводки, замена эл. розеток , эл. выключателей , эл. светильников , эл. прожекторов , эл. автоматов , эл. рекламных конструкций.
Условия:
Место работы: автосалон Чанган-Джили (проспект Станке-Димитрова, 114) (Кольцо Телецентра)
График работы: 2/2 с 8-00 до 20-00
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
22 октября 2024,
Брянск
Что говорят сотрудники
Все 686 отзывов по этой специальности
Руководитель направления
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Обустроенный офис. Бесплатная парковка. Корпоративные мероприятия. Реальные возможности для карьерного роста. Нет рутины, постоянное движение и развитие.
Что можно улучшить
Добавить в соц.пакет оплату фитнеса или льготы на оплату абонементов.
Директор филиала
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Структурность. Стандарты работы. Корпоративная культура. Работа головного офиса.
Что можно улучшить
Человечность, уважение к сотруднику, уважение к опыту работы и достигнутых результатов сотрудником в компании.
Менеджер по оформлению документов
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Всегда во всем поддерживают и помогают, была рада работать в Автомире. Спасибо всем.
Что можно улучшить
Сохранила бы автосалон и труд сотрудников и рабочие места многие мои коллеги больше 15 лет отработали в Автомире.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 943 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
74%
Наличие кухни, места для обеда
55%
Удобное расположение работы
50%
Компенсация питания
45%
Оплата больничного
39%
Медицинское страхование
36%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
31%
Система наставничества
24%
Место для парковки
22%
Гибкий рабочий график
12%
Оплата мобильной связи
6%
Корпоративный транспорт
4%
Удаленная работа
2%
Оплата транспортных расходов