Руководитель отдела качества

Наш клиент - международный производитель пищевых ингредиентов, усилителей вкуса (корма для домашних животных). Лидер отрасли.

По структуре позиция подотчётна Генеральному директору компании.

Ключевые задачи:

• Контроль производственного процесса: технология производства, лабораторный контроль;
• Обеспечение работы системы менеджмента качества (международные стандарты ИСО 45001, 14001, 9001, 22000);
• Управление поставщиками (Vendor Assurancе);
• Активное участие в запуске новых продуктов с корпоративным центром разработок;
• Участие в регистрации новых продуктов;
• Управление и развитие команды;
• Работа с претензиями: проведение расследований, соответствующих мероприятий в течение и по итогам расследований;
• Отслеживание изменений в законодательстве и своевременное внедрение изменений;
• Обучение персонала в области пищевой безопасности, качества и других лучших практик;
• Методическая поддержка смежных подразделений для разработки новых и пересмотре действующих нормативных документов;
• Регулярная отчётность.

Основные требования к соискателям:

• Высшее профильное образование;
• Успешный опыт работы на предприятиях пищевой промышленности;
• Знание и умение работать в системе HACCP, сертификацией по FSSC 22000;
• Опыт работы в области контроля и/или обеспечения качества от 3-х лет

• Владение английским языком, письменный и устный (требуется для отчётности, переписки с европейскими коллегами, а также проведения встреч и совещаний). Ожидаемый уровень – B2.
• Знание законодательных требований в области производства пищевой продукции, кормов для домашних животных, кормовых добавок, нормативных документов, регулирующих вопросы качества, пищевой безопасности, ветеринарии, здоровья персонала;
• Опыт управления командой (от 2-х человек).
• Опыт проведения аудитов внутренних, кроме того, - аудитов поставщиков (наличие сертификата по внедрению FSSC 22000) – является преимуществом.

Компания предлагает

1. Уровень зарплаты обсуждается с финальным кандидатом;
2. Бонус по итогам достижения целей по году;
3. Расширенный полис ДМС, включая дополнительное медицинское страхование на основе депозита (для случаев, которые не покрывает ДМС);
4. Страхование жизни;
5. Пенсионная программа;
6. Компенсация за использование автомобиля (включая расходов на бензин, ОСАГО, плановые техосмотры и шинный сервис)
7. Корпоративный абонемент в фитнес-клуб.
8. Корпоративный телефон и компенсация мобильной связи