Зарплаты по должностям в компании Х5 Group — Липецк
Как устроен отчетДиапазон зарплаты
Диапазон зарплаты представляет собой минимальное и максимальное значения всех данных об оплате, доступных для этой роли.
Усредненная зарплата
Это число представляет собой медиану, которая является средней точкой диапазонов и основана на данных, полученных от наших пользователей.
Должность
Диапазон зарплаты
Усредненная зарплата
Продавец-кассир
на основании 4 отзывов
20 000 ₽
29 990 ₽
Усредненная зарплата21 000 ₽
Заместитель директора магазина
на основании 3 отзывов
38 000 ₽
45 000 ₽
Усредненная зарплата40 000 ₽
Системный администратор
на основании 1 отзыва
30 000 ₽
30 000 ₽
Усредненная зарплата30 000 ₽
Администратор
на основании 1 отзыва
35 000 ₽
35 000 ₽
Усредненная зарплата35 000 ₽
Директор магазина
на основании 1 отзыва
50 000 ₽
50 000 ₽
Усредненная зарплата50 000 ₽
Ведущий товаровед
на основании 1 отзыва
29 500 ₽
29 500 ₽
Усредненная зарплата29 500 ₽
Инженер по эксплуатации зданий
на основании 1 отзыва
33 000 ₽
33 000 ₽
Усредненная зарплата33 000 ₽
Старший кассир
на основании 1 отзыва
25 000 ₽
25 000 ₽
Усредненная зарплата25 000 ₽
Контент-менеджер
на основании 1 отзыва
35 000 ₽
35 000 ₽
Усредненная зарплата35 000 ₽
Повар производства
на основании 1 отзыва
25 000 ₽
25 000 ₽
Усредненная зарплата25 000 ₽
Техник-проектировщик
на основании 1 отзыва
45 000 ₽
45 000 ₽
Усредненная зарплата45 000 ₽
Зарплаты по городам
Москва1 793Санкт-Петербург284Нижний Новгород93Екатеринбург79Самара74Показать все
Зарплаты в похожих компаниях
Сколько зарабатывают в компании Х5 Group в городе Липецк?
- Минимальная зарплата зафиксирована на должности Продавец-кассир и составляет 20 000 рублей.
- Максимальная зарплата зафиксирована на должности Директор магазина и составляет 50 000 рублей.
* Статистический срез данных о зарплате по городу Липецк, является приблизительным и основан на данных, предоставленных пользователями платформы Dream Job.
** Реальный размер заработной платы может отличаться как в большую, так и в меньшую сторону в зависимости от ряда факторов.