Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
54% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
68% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
71% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер направления "Эквайринг и зачисления"

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Задачи:

  • Управление и развитие продуктов эквайринга и платежных сервисов;
  • Изучение рынка платежных инструментов, изучение потребностей целевой аудитории и определение направлений развития продукта;
  • Оценка эффектов от внедрения новых платежных сервисов;
  • Изучение/понимание технических вопросов работы внедряемого сервиса;
  • Участие в проектах по разработке и внедрению платежных продуктов;
  • Взаимодействие с командами разработки, маркетинга, операций и пр.;
  • Взаимодействие (ведение встреч /переговоров, переписка) с внешними партнёрами, банками, psp, платежными системами и пр.;
  • Анализ работы внедренных сервисов, контроль и выявление необходимых изменений.

Требования:

  • Опыт работы с платежными инструментами в ТСП не менее 3-х лет в банках, сервисах доставки, крупных маркетпейсах или онлайн магазинах;
  • Знание рынка эквайринга и платежных продуктов;
  • Знания технологии работы интернет и классического эквайринга, иных платежных продуктов (qr СБП, единый QR, цифровой рубль, wechat, Alipay и пр.);
  • Понимание методологии и процессов проектного менеджмента;
  • Хорошие коммуникационные и организаторские навыки, умение работать в команде, лидировать проекты;
  • Желание и интерес к проектированию и внедрению новых/инновационных продуктов.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
  • Гибридный формат работы (2 дня в неделю - офис);
  • Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
  • Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;

  • Страхование жизни и здоровья;

  • Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»;

  • Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);

  • Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.
Ключевые навыки
Эквайринг
Платежные сервисы
Платежные продукты
СБП
QR
Оплата по биометрии
Цифровые рубли
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по продукту СБП
МТС Финтех
От 1 года до 3 лет

Senior Delivery Manager

Москва,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится
Большие амбициозные цели, сильный коллектив, возможность работать над классными задачами
Что можно улучшить
Взаимоотношения между отделами, принятие бизнес решений, прозрачность в передаче информации

Product Owner

Москва,
февраль 2023
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится
Адекватное руководство и свобода действий в выборе решений поставленных задач
Что можно улучшить
Уровень оплаты труда

Менеджер продуктов

Сочи,
декабрь 2022
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится
Своевременная оплата труда, быстрое оформление, график работы
Что можно улучшить
бонусы, премирования
Х5 Group
3,7
Хорошо
70%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,2
Коллектив
3,7
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер направления "Эквайринг и зачисления" — 150 000
На основании 15 отзывов
100 000 ₽ 200 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 850 отзывов
93% Своевременная оплата труда
76% Оплата больничного
70% Наличие кухни, места для обеда
58% Удобное расположение работы
50% Медицинское страхование
41% Профессиональное обучение
34% Корпоративные мероприятия
32% Система наставничества
26% Гибкий рабочий график
20% Место для парковки
19% Удаленная работа
17% Корпоративный транспорт
13% Компенсация питания
11% Оплата мобильной связи
9% Оплата транспортных расходов