Младший специалист по подбору персонала (Ресечер)

Команда HR не только привлекает увлеченных профессионалов, заботится об их благополучии, обучении и непрерывном развитии. Она напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. Станьте частью нашей талантливой команды!

Мы готовы учить с нуля самым современным подходам в области рекрутмента и сорсинга, вы будете работать на острие самых последних технологий и автоматизации! Всё, что происходит в этой области в мире, очень вскоре внедряется у нас.

Основные задачи:

• Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).
• Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов.
• Организационная помощь команде менеджеров по подбору (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т.д.).

• Мы ищем талантливых выпускников, заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно.
• Высшее образование в области менеджмента, экономики и финансов, техническое образование, лингвистическое образование.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.
• Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.
• Английский язык не ниже Intermediate.
• Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в области рекрутмента.

• График работы: 5/2, 9.00-18.00 или 10.00-19.00, гибрид.
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!