Начальник монтажно-технологического отдела
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - руководство отделом проектирования ( в подчинении до 10 чел), планирование производства работ, распределение задач, контроль сроков и результата задач, согласование технических решений;
- взаимодействие с Заказчиками, с Бюро ГИП; со смежными отделами (участие в совместных совещаниях, подготовка ответов и обоснований на замечания, защита проектных решений, отчетность);
- ведение документооборота (согласования, разрешение, технические и организационные вопросы);
- контроль выполнения проектных работ исполнителями по объектам в соответствии с утвержденным графиком;
- участвовать в сопровождении государственной экспертизы разработанных проектов;
- организовывать работу по выезду сотрудников отдела в служебные командировки.
- высшее образование (по профилю работы отдела);
- стаж в проектировании не менее 5 лет;
- знание нормативной документации (ПУЭ, ГОСТы, СП, СНиПы, РД и т.п.);
- опытный пользователь Аutocad,
- опыт работы в СТАРТ-Проф, AVEVA,
- опыт работы на должности руководителя отдела.
- Прием и оформление на работу согласно ТК РФ.
- Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
28 октября 2024,
Уфа
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Инженер-строитель
Уфа,
июль 2024
Что нравится
Шикарный офис! Гибкость в выборе места работы (офис/удаленка). Есть специалисты знающие свою работу. Есть парковка для сотрудников. Отличная зарплата.
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками почти отсутствует, нет разделения обязаностей т. к. специалист низшей категории может выполнять работы более квалифицированного по категории специалиста, плохо настроено рабочее ПО придётся либо настраивать самостоятельно, либо работать без особого комфорта, рабочие места не отгорожены друг от друга т. е отсутствует личное пространство, освещение некоторых рабочих мест оставляет желать лучшего. Задания на разработку часто выдаются не в полном объеме, что ведёт к срыву сроков и последующим разбирательствам, так же могут выставить не совсем реальные сроки, что будет вынуждать перерабатывать.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
100%
Корпоративные мероприятия
90%
Своевременная оплата труда
90%
Наличие кухни, места для обеда
80%
Удобное расположение работы
70%
Удаленная работа
70%
Оплата больничного
50%
Место для парковки
30%
Профессиональное обучение