Менеджер по продажам
Мы ищем амбициозного и энергичного менеджера в Call-центр по продаже невидимости в Дубае, который присоединится к нашей команде.
От Компании мы обеспечим Вам:
-
Оплачиваемую стажировку и обучение с первого рабочего дня;
-
Полноценный отпуск и больничный;
-
Тренинги у лидирующих бизнес-спикеров РФ;
-
Возможности карьерного роста (все наши руководители вышли из должности специалистов);
- Работу, которая не только позволяет достойно зарабатывать, но и осуществить мечты.
Обязанности:
- Работа с холодной базой Клиентов, записи партнеров и Клиентов;
- Записи партнеров и Клиентов на личную встречу или видеоконференцию;
- Работа с CRM, IP телефонией и мессенджерами;
- Готовность работать в режиме многозадачности.
Условия:
- График работы 2/2 с 08:00 до 20:00;
- Фиксированный оклад 30 000 рублей + 20.000 премия, (средний доход от 50 000 рублей в месяц).
- Официальное трудоустройство.
Оставляйте отклик на вакансию, менеджер свяжется с вами в ближайшее время и ответит на все ваши вопросы!
Данная вакансия также подойдет, если вы искали: менеджер, менеджера по продажам, менеджер по работе с клиентами,ассистент отдела продаж, руководитель отдела продаж, директор, продажа услуг, B2C, прямые продажи, консультация клиентов, полная занятость, специалист, продавец-консультант, без поиска клиентов, оператор, оператор колл-центра,call- центр.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Когда я пришла в первые на собеседование, сразу отметила очень красивый офис и приветливое отношение руководителя, который и проводил собеседование.
Сейчас работаю в Компании 2-й год. За это время поняла, что это то место, где могут развиваться и учится абсолютно все сотрудники. В Компании руководящий состав вливается в работу каждого сотрудника, помогает и прорабатывает ошибки, Генеральный директор организует обучающие мероприятия. Всё это подкрепляется достойным уровнем заработной платы (хочу так же отметить, что существует дополнительная система мотивации, которая позволяет зарабатывать больше).