Младший специалист по подбору персонала

IBS является одной из ведущих IТ-сервисных компаний России. По данным IDC, компания занимает 7-е место на российском рынке по объему выручки, входит в топ-3 компаний на рынке системной интеграции и аутсорсинга IТ-систем.

Приглашаем кандидатов, которым интересно направление IT-рекрутмента. Рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала.

Ваши задачи

• Изучение специфики подбора ИТ-персонала (разработка, аналитика, 1С, консалтинг и др.).
• Поиск кандидатов на открытые в компании вакансии в различных источниках (работные сайты, проф.сообщества, тг-каналы).
• Проведение телефонное интервью с целью оценки соответствия кандидата открытым вакансиям.
• Участие в развитие HR-бренда в регионе (работа с СУЗами/ВУЗами).

• Высшее образование.
• Опыт работы с клиентами (обслуживание, продажи, консультирование) будет преимуществом.
• Желание развиваться в направлении подбора персонала.

• Стабильный доход.
• Личный наставник, помогающий погрузиться в задачи.
• Корпоративная мобильная связь.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Регулярное обучение.
• Изучение иностранного языка, разговорные клубы, скидки от языковых школ.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование жизни, программа онкострахования, скидки на медицину для родственников и детей (до 80%), материальная поддержка в особых случаях.
• Онлайн-занятия йогой с профессиональным тренером, спортивные клубы по волейболу, футболу, бегу в регионах присутствия.