Менеджер по подбору персонала

Центр рекрутинга IBS приглашает в свою команду проактивного рекрутера в связи с расширением штата и амбициозными планами по развитию компании IBS.

Что входит в непосредственные обязанности?

• Рекрутинг:
  • поиск кандидатов на открытые вакансии в Ижевске и других регионах;
  • оценка и отбор кандидатов: проведение первичных телефонных и очных интервью;
  • формирование предложения кандидату и сопровождение до момента выхода.
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании:
  • уточнение потребностей в персонале;
  • определение планов работы по вакансиям, способов привлечения кандидатов и сроков закрытия вакансий;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Участие в карьерных мероприятиях по развитию HR-бренда.

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, готовы обучить специфике подбора IT-специалистов;
• Умение работать одновременно с несколькими разноплановыми вакансиями;
• Желание развиваться в рекрутинге и пройти все ступени: от подбора стажеров до Executive Search;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Высшее образование (желательно по программам "Управление персоналом", "Социология", "Психология", но обсуждается).

• Индивидуальный план развития в рамках аттестации.
• Стабильный доход (обсуждается индивидуально на интервью) + квартальная премия по результатам работы.
• Возможность гибридного графика работы: удаленный режим/ офис.
• Участие в крупных проектах внутри компании.
• Корпоративные сервисы и программы: среда обучения, обучение языку, онлайн-йога и т.д.
• Корпоративная мобильная связь.