Менеджер по импорту (категория Алкоголь)

Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров.

Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее.

Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Менеджера по импорту.

_____________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития;
• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока;
• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
• официальное оформление по трудовому законодательству РФ;
• для сотрудников московского офиса: офис класса «А» возле метро Белорусская.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• осуществлять поиск новых производителей, поставщиков, ассортимента;

• проводить переговоры с клиентами для улучшения коммерческих условий;

• работать с действующим ассортиментом и поставщиками;

• заключать договоры с контрагентами;

• осуществлять контроль поставок, соблюдение таймингов;

• взаимодействовать со смежными службами;

• проводить анализ большого количества информации.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• опыт работы от 2-х лет в категориях вино и/или крепкий алкоголь;

• понимание процесса импорта и основ международной торговли;

• знания в области вина и/или крепкого алкоголя;

• свободное владение инструментами обработки информации - MS Office и т. д., а также способность быстро осваивать новые;

• навык работы в 1С, SAP, Logos, ЭДО;

• умение работать с большим массивом данных;

• владение английским языком (от уровня В2);

• инициативность, умение работать в команде;

• сильные навыки планирования и навыки ведения переговоров.

__________________________________________________________________________________________________

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• телефонное интервью с HR;
• встреча-знакомство с будущим руководителем;
• сбор рекомендаций;
• оффер.

LET’S GO!