Редактор внутренних коммуникаций
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Всем привет! На связи hh.ru.
Сейчас мы находимся в поиске Редактора, который усилит нашу команду внутренних коммуникаций. Нашему будущему коллеге предстоит составлять цепляющие тексты, освещать инфоповоды и участвовать в развитии нашего HR-бренда.
Почему у нас интересно работать?
- Наш сервис помогает миллионам людей найти работу мечты, а компаниям того самого кандидата
- Мы даём свободу в решении рабочих задач, предоставляя необходимые инструменты
- Можем слышать и слушать друг друга, не занимаемся микро-менеджментом и строим нашу работу в комфортной культуре и среде
- Как лидер индустрии, мы используем передовые технологии и активно задаем тренды рынка
Что предстоит делать:
- Управлять всем контентом внутренних коммуникаций - выступать в роли редактора и продюсера
- Писать интересные тексты, обращаться к заказчикам за уточнениями и согласованиями
- Готовить ежедневный и еженедельный дайджест, используя код HTML (если ты не умеешь им пользоваться, обязательно научим)
- Работать с блогом на habr
- Поддерживать проекты своего подразделения при необходимости
- Управлять выпуском разноформатного контента
- Редактировать различные публикации в медиа: посты для соцсетей, тексты для сайтов и блогов
- Быстро подстраиваться под любую ситуацию и переключаться (иногда посреди работы над большой статьей нужно срочно написать или отредактировать несколько мелких текстов)
- Организовывать внутренние съёмки и отвечать за полный продакшн, а также оказывать поддержку в контентной части при необходимости
- Работать вместе со стажёром направления: ставить задачи и контролировать результат
Ты наш кандидат мечты, если:
- Уже имеешь опыт работы в качестве редактора в ИТ компаниях от 3-х лет.
- Знаешь, как найти подход к людям. Мы ценим индивидуальность, и тебе предстоит регулярно доносить месседж до каждого в понятной форме. Важно понимать, как лучше подать одну и ту же новость разным группам людей
- Можешь редактировать статьи от программистов. Куски кода — не твоя головная боль, а вот островки текста, зачастую со специфической терминологией — наоборот
- Имеешь грамотный русский язык
- Умеешь оценивать эффективность и результат выпущенных материалов (здесь мы можем тебе помочь)
- Умеешь работать с Figma
- Большой плюс, если ты имеешь опыт в организации мероприятий разного размера и формата
- Разбираешься в трендах и в новых форматах контента
Что предлагаем мы:
- Работу в одной из самых быстроразвивающихся ИТ компаний – лидере индустрии;
- Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата;
- ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни;
- Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта;
- Промокоды и бонусы от партнеров;
- Электронная корпоративная библиотека;
- Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;
- Достойный уровень заработной платы.
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Редактор
ИНФОМЕДИА
Контент-менеджер / Редактор соцсетей
CreativePeople
Что говорят сотрудники
Редактор
Москва,
август 2021
Что нравится
Отношение к сотрудникам, как к главному ресурсу, а не «расходнику», что встречала на предыдщих местах работы. Доверие сотрудникам, а не стратегия «кнута». Великолепный офис. Гикость графика.
Что можно улучшить
Пока не знаю — за 8 месяцев не увидела пробелов и недостатков. Возможно, позже смогу что-то написать в эту графу. Пока довольна всем!
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 169 отзывов
98%
Своевременная оплата труда
85%
Медицинское страхование
79%
Наличие кухни, места для обеда
77%
Корпоративные мероприятия
76%
Удаленная работа
73%
Оплата больничного
64%
Профессиональное обучение
54%
Удобное расположение работы
50%
Гибкий рабочий график
47%
Система наставничества
40%
Место для парковки
11%
Оплата мобильной связи
8%
Оплата транспортных расходов
6%
Корпоративный транспорт
2%
Компенсация питания