Специалист по кадровому делопроизводству
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Ведение КДП производственного подразделения в полном объеме в 1С ЗУП: прием, увольнение, оформление отпусков/ больничных, контроль табельного учета, ознакомление с ЛНА, воинский учет, и пр. в том числе с помощью системы кадрового электронного документооборота (HR – Link);
- Поддержку расчета зарплаты в 1C, внесение информации по удержаниям и начислениям, отсутствиям;
- Взаимодействие с провайдером по расчету заработной платы;
- Административную поддержку сотрудников компании, в том числе обучение первой линейки руководителей по воросам трудового законодательство (вынесенеи дисциплинарных взысканий, увольнения и тд);
- Обеспечение документальной поддержки и консультирование в сложных трудовых ситуациях;
- Поддержку проекта по внедрению кадрового электронного документооборота: обучение сотрудников, сбор согласий, ознакомление с документами;
- Есть сотрудник в подчиннеии, который помогает;
- Отчетность по сотрудникам ( выгрузки из системы, обработка информации).
- Опыт работы в КДП от 1 года;
- Экспертиза в трудовом законодательстве РФ;
- Уверенное владение 1С ЗУП;
- Ответственность, готовность работать с большим объемом документов, открытость к новой информации и обучению;
- Владение Excel будет преимуществом.
- Работа в штате стабильной международной компании,
- Стабильные выплаты заработной платы,
- Дополнительный годовой бонус в зависимости от результатов работы,
- ДМС, страхование жизни с первого рабочего дня;
- Дополнительная система гибких льгот (оплата фитнеса/обучения/путешествий);
- Корпоративный компьютер;
- Корпоративный транспорт от м. Щукинская, м. Строгино, ст. Нахабино (до производства компании от метро 30 минут на корпоративном транспорте);
- Бесплатно организованное питание на фабрике в столовой;
- Гибридный формат работы после испытательного срока: 4 дня в неделю из офиса, 1 день удаленно.
Вакансия опубликована:
26 июля 2024,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Старший специалист по кадровому администрированию
Москва,
апрель 2022
Что нравится
Коллектив, социальные гарантии, ДМС, возможности для отдыха внутри офиса
Что можно улучшить
Необходимо менять руководство некоторых подразделений, т.к. не умеют мотивировать сотрудников, не умеют выстраивать процессы внутри отдела, некоторые из них являются некомпетентными в направлении, руководителями которого являются.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 78 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
91%
Наличие кухни, места для обеда
86%
Удобное расположение работы
77%
Корпоративные мероприятия
73%
Медицинское страхование
64%
Система наставничества
63%
Оплата больничного
62%
Удаленная работа
60%
Профессиональное обучение
55%
Оплата мобильной связи
47%
Компенсация питания
31%
Гибкий рабочий график
5%
Оплата транспортных расходов
1%
Корпоративный транспорт
1%
Место для парковки
Похожие вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству
90 000 - 90 000 ₽
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
100 000 - 150 000 ₽
Специалист по кадровому делопроизводству
90 000 - 90 000 ₽