Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
62% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
52% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
75% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Инженер-конструктор

60 000 - 70 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Разработка 3D-моделей деталей и сборочных единиц.

  • Разработка рабочей конструкторской документации, разработка технических условий.
Требования:
  • Понимание технологических процессов

  • Знание профильных программ AutoCad, Exсel
  • Умение правильно подготовить документацию.
Условия:
  • Уверенность в завтрашнем дне - работа в стабильной Компании ООО "Пранкор", полное соблюдение трудового законодательства РФ.
  • На начальном этапе обучение, помощь в адаптации
  • Скидка 50% в физкультурно-оздоровительный комплекс (бассейн, спортзал).
  • Иногородним предоставляется жилье: благоустроенный жилой квартал «Технополис GS».
Ключевые навыки
Компас-3D
Разработка проектной документации
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Калининград
Похожие вакансии
Инженер-конструктор
ЭСВА
От 3 до 6 лет
Инженер-конструктор (Конструкторское бюро оснастки)
60 000 - 112 000 ₽
ПСЗ Янтарь
От 3 до 6 лет
GS Group
4,0
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,4
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 89 отзывов
90% Своевременная оплата труда
78% Оплата больничного
61% Наличие кухни, места для обеда
44% Удобное расположение работы
42% Место для парковки
37% Гибкий рабочий график
37% Корпоративные мероприятия
34% Профессиональное обучение
30% Удаленная работа
29% Оплата мобильной связи
27% Медицинское страхование
21% Система наставничества
9% Корпоративный транспорт
3% Компенсация питания
3% Оплата транспортных расходов