Региональный менеджер по продажам

Компания "Южная Корона" - производитель комбикормов, премиксов и белково-витаминно-минеральных комплексов для всех видов сельскохозяйственных животных и птиц приглашает в свою команду регионального менеджера по продажам.

Обязанности:

• Управление и развитие системы дистрибуции на закрепленной территории.
• Обеспечение достижения дистрибьюторами и дилерами плановых показателей и выполнения ими условий договора.
• Обеспечение оптимального уровня остатков продукции компании на складах клиентов.
• Увеличение объема продаж в каждом из каналов сбыта на закрепленной территории.
• Обеспечение максимальной представленности продукции компании в каждом из каналов сбыта на закрепленной территории.
• Увеличение доли продаж в каждом из каналов сбыта на закрепленной территории.
• Организация эффективного проведения промо-мероприятий с целью достижения целевых показателей.
• Выполнение и перевыполнение плановых показателей, приоритетных и персональных задач.

Требования:

• Опыт работы с дистрибьюторами, локальными сетями, управление филиалом и формирование команды.
• Опыт бюджетирования подразделения или отдела.
• Энтузиазм: энергичен, инициативен, ориентирован на рынок и клиентов, стремится изменить ситуацию к лучшему.
• Лидерство: стремится достигать более высоких результатов.
• Формирование суждений: своевременно принимает грамотные решения, своевременно работает с проблемными ситуациями, осознает, как его действия влияют на деятельность других структурных подразделений компании.
• Фокус: ищет новые направления и возможности для лидерства, учитывает все важные вопросы при анализе ситуации.
• Получение результата: грамотно переводит стратегические цели в тактические задачи, работает с KPI на ежедневной и еженедельной основе, работает с бюджетами.
• Работа в команде и коммуникация.
• Высшее образование.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Работа в Ставропольском крае, Республиках Дагестан, Чечня, Карачаево-Черкесия, Кабардино-Балкария, Ингушетия, Северная Осетия-Алания.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.

• Прозрачная и стабильная система мотивации.
• Возможность профессиональной самореализации.
• Дистанционная форма работы, регулярные командировки.
• Ненормированный рабочий день.
• Размер заработной платы определяется по итогам собеседования.