HR менеджер

Чем занимается наша компания:

Торговый Дом КОЛЕСНИК — это ведущая торговая компания по продаже продуктов питания на рынке Камчатского края. Мы занимаемся дистрибуцией, оптовыми продажами и снабжением предприятий продуктами питания.

Кто наши клиенты:

Наши клиенты – это розничные, оптовые и промышленные предприятия, горнорудные компании, транспортные компании, грузовые сервисные технические станции, энергетические и строительные организации, а также предприятия рыбодобывающего сектора.

Почему они нас выбирают:

ТД Колесник - лучший дистрибутор продуктов питания по Камчатке, с доставкой на следующий день по лучшей цене с отсрочкой платежа.

Краткая история достижений:

Мы работаем на рынке Камчатского края уже более 27 лет. За это время мы стали лидерами в своей области, завоевали доверие множества клиентов и партнеров, а также наладили стабильные поставки продуктов по всему региону.

Кого мы ищем и для каких целей:

Мы ищем HR - менеджера, который поможет нам сформировать крутую и эффективную команду для достижения целей компании. Вашей основной задачей будет найм успешных сотрудников.

Мы предлагаем:

• Заработная плата выше рынка (от 100 000 руб.).
• Прозрачная, стабильная система мотивации, с возможностью влиять на уровень дохода (совокупный уровень дохода будет согласован индивидуально под финального кандидата, в зависимости от компетенций).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Оплачиваемый отпуск.
• Быстрый карьерный рост (возможность вырасти за 2 года до HR директора) и возможность профессионального развития.
• Дружный коллектив: отзывчивые коллеги, понимающее руководство.
• В компании предусмотрены регулярные корпоративные мероприятия (выезды на природу, корпоративы, другие командообразующие мероприятия), участие в тренингах по повышению эффективности продаж и личностных программах развития, включая оплату мобильной связи.
• Скидки на продукцию компании.
• Доступ к базе знаний.
• Возможен гибридный формат работы.

Личностные качества:

• Управляемость
• Активная жизненная позиция
• Ориентированность на результат
• Готовность к динамичной самостоятельной работе
• Развитые коммуникативные навыки

Ключевые задачи:

• Организация и ведение внутренних HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд.
• Организация процесса подбора персонала (от публикации вакансии до выведения сотрудника на трудоустройство).
• Работа с HR-аналитикой (воронка подбора, отчет по подбору, база кандидатов, текучесть, скорость закрытия вакансий и др.).
• Регулярные исследования вовлеченности, удовлетворенности, лояльности персонала; работа, направленная на улучшение метрик.
• Проведение выходных интервью, работа с предложениями, удержание персонала.
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала и мониторинга процесса.

• Участие и помощь во внутренних проектах компании (программы лояльности, корпоративные мероприятия, праздники и т.д.).
• Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свое резюме и напишите в сопроводительном письме "Хочу работать в Торговом Доме КОЛЕСНИК". Мы ценим внимательных и мотивированных кандидатов!