Frontend Developer (React)

Разработчик по направлению Frontend - важный член команды, который отвечает за решение задач при разработке пользовательских интерфейсов с использованием React. Часто самостоятельно проводя необходимые исследования, подготовку и взаимодействие со смежными командами бекенда, менеджеров продуктов и дизайнеров.

Задачи:

• Тесно взаимодействовать с вовлеченными сторонами для уточнения собранных требований, определения технических спецификаций и перевода бизнес-потребностей в надежные программные решения, погружаясь в логику бизнес-процессов.
• Проектировать решения, учитывая такие факторы как оптимизация производительности, безопасность и безупречная интеграция, обеспечивая правильную аутентификацию, авторизацию и целостность данных.
• Заниматься написанием высококачественного кода веб приложений с использованием React.js и Typescript, осуществлять интеграции с использованием REST API.
• Участвовать в код ревью для обеспечения соответствия стандартам разработки, передовым практикам и принципам разработки веб приложений.
• Тесно сотрудничать с кросс-функциональными командами, включая дизайнеров пользовательских интерфейсов, разработчиков бэкенда, инженеров по качеству и менеджеров продуктов для достижения безупречного пользовательского опыта.
• Способствовать инновациям и непрерывному улучшению кодовой базы фронтенда для оптимизации рабочих процессов и повышения качества продукта.

Требования:

• Опыт работы Frontend разработчиком от 2 лет.
• Уверенное знание JavaScript, TypeScript, React, Redux, Redux Toolkit, HTML (семантическая вёрстка), CSS, Jest, Git.
• Опыт интеграции с REST API, WebSocket.
• Опыт работы с Webpack.
• Опыт написания unit тестов.
• Понимание принципов ООП, паттернов проектирования, базовых алгоритмов.

Мы предлагаем:

• Гибридный или удаленный формат работы.
• Добровольное медицинское страхование ( включая стоматологию,госпитализация, телемедицина), полис для путешествий по России и за рубежом.
• Льготное страхование по корпоративной программе ДМС для супругов и детей.
• Страхование жизни и от несчастного случая.
• Доплата к больничному листу до 80% от оклада 14 календарных дней.
• Дополнительные дни к отпуску: день волонтерства (3 дня в год), день здоровья (1 день в год), день для обучения (1 день в год).
• Компенсация питания.
• Скидки на продукцию компании (40-50%).
• Программа поощрения сотрудников с премиями.
• Выплата премий за рекомендации кандидатов на вакансии.
• Гранты на обучение.
• Корпоративная подписка на онлайн-библиотеку Литрес.
• Современный офис в центре Москвы (рядом с Красной Площадью и ГУМом).