Менеджер по поставкам в области информационных технологий
ГК ХОСТ - аккредитованная ИТ-компания. 30 лет создаем, внедряем и сопровождаем комплексные решения для ИТ-инфраструктуры. За это время мы сформировали уверенную экспертизу и репутацию надежного партнера в бизнесе. Нам доверяют более 2000 компаний по всей России.
Приглашаем в команду менеджера по поставкам (ПО, оборудование) в отдел продуктов и решений по следующим направлениям отечественных производителей:
- Серверная виртуализация;
- Серверные ОС;
- Российские СУБД;
- Резервное копирование;
- Системы управления и мониторинга за оборудованием отечественных производителей;
- В перспективе смежные направления по софту Информационной безопасности и другое системное ПО по мере возможности.
Задачи:
- Разбор ценовой политики производителей.
- Формирование спецификаций на нужные лицензии.
- Проведение конкурентного анализа, разбор преимуществ и недостатков продуктов.
- Знать и уметь работать с инструментами регистрации проектов производителей.
- Презентация продуктов на подготовленных инженерами демо стендах.
Мы ожидаем от вас:
- Высшее/среднее специальное техническое образование.
- Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность и умение работать в команде.
- Навык публичных офлайн или web-презентаций.
- Приветствуется опыт работы на инженерных позициях в качестве пресейл инженера, системного администратора/инженера.
- Готовность к постоянному расширению своих знаний и поиску интересных решений для закрытия потребностей заказчиков.
Мы предлагаем:
- Ищем сотрудника на пятидневную рабочую неделю с возможностью гибридного формата работы.
- Официальное трудоустройство и белую заработную плату.
- Бонусы: ДМС, софинансирование спорта и изучения иностранных языков, корпоративная сотовая связь.
- Индивидуальный подход - разработаем для Вас программу адаптации и выделим опытного наставника.
- Работу в компании, которая входит в ТОП-100 крупнейших среди ИТ.
- Возможность проходить обучение за счет компании.
- Льготы для ИТ-отрасли.
- Возможность реализовать собственные профессиональные амбиции и влиять на развитие бизнеса компании.
Ждем вас в нашей команде!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер проектов
- Полностью белая ЗП, официальное трудоустройство, дополнительные 7 социальных дней к отпуску
- Хорошая возможность начать карьеру для студентов или людей, которые хотят войти в IT из других направлений
- Хороший опыт работы над реальными крупными проектами в государственном секторе
- Возможность подобрать режим работы под себя (офис/гибрид/удаленка), для сотрудников на удаленке есть возможность получить необходимую технику для работы
- Карьерный рост сложно отнести к полноценным плюсам - такая возможность есть, но это будет не быстро
- Слабая корпоративная культура - практически полное отсутствие корпоративных мероприятий, обучений и общих сборов команд. ДМС только через софинансирование 50 на 50, мизерные компенсации спортивных абонементов или изучения английского языка
- На большинстве проектов количество задач превышает количество сотрудников, поэтому переработки не являются редкостью. Причем это будут конкретные реальные задачи, а не условные митинги по 15-20 часов в неделю. Но в пользу ХОСТа стоит сказать, что практически все сверхурочные работы заменяются на отгулы, изредка оплачиваются в двойном размере
- Довольно посредственный офис, не соответствующий современным стандартам, а также большое количество удаленных сотрудников по всей России. Из-за этого отношения с коллегами практически полностью сводятся к общению в чатах в рабочее время. Если для вас важны теплые взаимоотношения с коллегами, в том числе за пределами работы, то это может стать определенной проблемой
- От нового сотрудника требуется максимально быстро влиться в рабочие задачи, процесс адаптации длится 3 месяца. За человеком будут пристально следить, если он не оправдает ожиданий, то с высокой долей вероятности с ним расстанутся без особого сожаления
- Работа преимущественно с государственными заказчиками со всеми вытекающими
- Все это в совокупности приводит к достаточно сильной текучке кадров, по ощущениям средняя продолжительность работы сотрудника в компании от полугода до 2 лет. Как только люди понимают, что получили здесь достаточно опыта, то сразу же уходят на рыночные ЗП в другие крупные IT компании