Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.11.2024
82% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.11.2024
79% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.11.2024
91% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по поставкам в области информационных технологий

Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ГК ХОСТ - аккредитованная ИТ-компания. 30 лет создаем, внедряем и сопровождаем комплексные решения для ИТ-инфраструктуры. За это время мы сформировали уверенную ​​​​​​экспертизу и репутацию надежного партнера в бизнесе. Нам доверяют более 2000 компаний по всей России.

Приглашаем в команду менеджера по поставкам (ПО, оборудование) в отдел продуктов и решений по следующим направлениям отечественных производителей:

  1. Серверная виртуализация;
  2. Серверные ОС;
  3. Российские СУБД;
  4. Резервное копирование;
  5. Системы управления и мониторинга за оборудованием отечественных производителей;
  6. В перспективе смежные направления по софту Информационной безопасности и другое системное ПО по мере возможности.

Задачи:

  • Разбор ценовой политики производителей.
  • Формирование спецификаций на нужные лицензии.
  • Проведение конкурентного анализа, разбор преимуществ и недостатков продуктов.
  • Знать и уметь работать с инструментами регистрации проектов производителей.
  • Презентация продуктов на подготовленных инженерами демо стендах.

Мы ожидаем от вас:

  • Высшее/среднее специальное техническое образование.
  • Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность и умение работать в команде.
  • Навык публичных офлайн или web-презентаций.
  • Приветствуется опыт работы на инженерных позициях в качестве пресейл инженера, системного администратора/инженера.
  • Готовность к постоянному расширению своих знаний и поиску интересных решений для закрытия потребностей заказчиков.

Мы предлагаем:

  • Ищем сотрудника на пятидневную рабочую неделю с возможностью гибридного формата работы.
  • Официальное трудоустройство и белую заработную плату.
  • Бонусы: ДМС, софинансирование спорта и изучения иностранных языков, корпоративная сотовая связь.
  • Индивидуальный подход - разработаем для Вас программу адаптации и выделим опытного наставника.
  • Работу в компании, которая входит в ТОП-100 крупнейших среди ИТ.
  • Возможность проходить обучение за счет компании.
  • Льготы для ИТ-отрасли.
  • Возможность реализовать собственные профессиональные амбиции и влиять на развитие бизнеса компании.

Ждем вас в нашей команде!

Вакансия опубликована: 7 ноября 2024, Екатеринбург
Похожие вакансии
Пресейл-менеджер (специалист по сопровождению продаж)
от 60 000
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

МОТИВ, телекоммуникационная группа
3,5 123 отзыва
Екатеринбург,
16 ноября 2024
Менеджер по продажам IT
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Directum
4,5 41 отзыв
Екатеринбург,
20 ноября 2024

Менеджер проектов

Екатеринбург,
декабрь 2023
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится
- Стабильная аккредитованная IT компания с 30-летней историей
- Полностью белая ЗП, официальное трудоустройство, дополнительные 7 социальных дней к отпуску
- Хорошая возможность начать карьеру для студентов или людей, которые хотят войти в IT из других направлений
- Хороший опыт работы над реальными крупными проектами в государственном секторе
- Возможность подобрать режим работы под себя (офис/гибрид/удаленка), для сотрудников на удаленке есть возможность получить необходимую технику для работы
- Карьерный рост сложно отнести к полноценным плюсам - такая возможность есть, но это будет не быстро
Что можно улучшить
- ХОСТ не готов платить рыночные зарплаты, поэтому активно набирает людей без опыта в IT, которые согласны на подобные условия. Нет ежегодных индексаций зарплаты, а увеличение дохода возможно только через аттестацию и повышение грейда (эта процедура занимает несколько месяцев и не может быть чаще 1 раза в год)
- Слабая корпоративная культура - практически полное отсутствие корпоративных мероприятий, обучений и общих сборов команд. ДМС только через софинансирование 50 на 50, мизерные компенсации спортивных абонементов или изучения английского языка
- На большинстве проектов количество задач превышает количество сотрудников, поэтому переработки не являются редкостью. Причем это будут конкретные реальные задачи, а не условные митинги по 15-20 часов в неделю. Но в пользу ХОСТа стоит сказать, что практически все сверхурочные работы заменяются на отгулы, изредка оплачиваются в двойном размере
- Довольно посредственный офис, не соответствующий современным стандартам, а также большое количество удаленных сотрудников по всей России. Из-за этого отношения с коллегами практически полностью сводятся к общению в чатах в рабочее время. Если для вас важны теплые взаимоотношения с коллегами, в том числе за пределами работы, то это может стать определенной проблемой
- От нового сотрудника требуется максимально быстро влиться в рабочие задачи, процесс адаптации длится 3 месяца. За человеком будут пристально следить, если он не оправдает ожиданий, то с высокой долей вероятности с ним расстанутся без особого сожаления
- Работа преимущественно с государственными заказчиками со всеми вытекающими
- Все это в совокупности приводит к достаточно сильной текучке кадров, по ощущениям средняя продолжительность работы сотрудника в компании от полугода до 2 лет. Как только люди понимают, что получили здесь достаточно опыта, то сразу же уходят на рыночные ЗП в другие крупные IT компании

Менеджер проектов

Екатеринбург,
октябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
Лояльные к сотрудникам, комфортные условия труда и различные соц программы
Что можно улучшить
Коммуникации между департаментами

Менеджер проектов

Екатеринбург,
сентябрь 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Индивидуальный подход, человеческое отношение, обратная связь личная и по ситуации в компании, возможность работать удаленно
Что можно улучшить
Погружение специалистов в проект, использование современных технологий
ХОСТ, Группа компаний
4,3
Очень хорошо
84%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,7
Коллектив
4,4
Руководство
3,8
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 82 отзывов
83% Своевременная оплата труда
76% Удаленная работа
67% Оплата больничного
67% Корпоративные мероприятия
61% Система наставничества
55% Наличие кухни, места для обеда
54% Медицинское страхование
50% Гибкий рабочий график
41% Профессиональное обучение
41% Оплата мобильной связи
33% Удобное расположение работы
7% Место для парковки
6% Оплата транспортных расходов
6% Корпоративный транспорт
2% Компенсация питания
Похожие вакансии
Менеджер по продажам цифровых и ИТ-решений (Cloud, security)
от 150 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Пресейл по информационной безопасности (Solution Sales)
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер проектов мультимедийных решений
от 90 000
Новая
Нет опыта
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по продажам IT-проектов
от 80 000
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист по ИТ- мониторингу и закупкам.
от 56 000
Нет опыта
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить