Руководитель отдела продаж
от 1 000 $
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Планирование и организация работы отдела продаж;
- Управление отделом: подбор и обучение сотрудников, мотивация комады;
- Выполнение плана продаж;
- Подготовка отчетов о работе отдела продаж;
- Исходящие звонки по действующей клиентской базе;
- Презентация и продажа образовательных программ;
- Выполнение ежемесячного плана по продажам (планы только личные).
Ожидание:
- Умение мотивировать команду, принимать решения и вести за собой людей;
- Способность эффективно общаться с коллегами, клиентами и партнерами;
- Опыт прямых продаж является преимуществом;
- Навыки ведения переговоров;
- Ориентация на результат;
- Русский язык – не ниже среднего;
- Узбекский родной или продвинутый уровень.
- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
- Фиксированный оклад 600$ + процент от продаж, совокупный доход от 1500$;
- Льготная система скидок на образовательные программы Синергии (до 100%);
- Возможность обучения, повышения квалификации в ходе работы;
- Возможность получить образование в «Синергии» по любому направлению с корпоративной скидкой (до 100%).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
15 октября 2024,
Наманган
Похожие вакансии
Менеджер по работе с клиентами / Менеджер по продажам автомобилей (Автосалон CHERY/HAVAL)
СП ООО ADM-ASTER
Менеджер по продажам и по развитию партнёрских отношений (Наманганская область)
3 000 000 - 13 000 000 so'm
CLICK
Что говорят сотрудники
Все 16 отзывов по этой специальности
Руководитель группы продаж
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Доход, мероприятия для больших структур, включенность высшего руководства в процессы малого уровня при необходимости.
Что можно улучшить
Включенность среднего звена руководства в процессы, манеры общения с подчинёнными (иногда), соблюдение договоренностей. Система переписывается постоянно, как и процессы в этой системе. От этого новому персоналу сложно адаптироваться в первое время.
Руководитель отдела продаж
Москва,
февраль 2024
Что нравится
- Гибкость в принятие решений- Саморазвитие
- Коллектив
- Классное руководство
Что можно улучшить
- Отменить для коммерческих отделов временные отметки прихода и ухода.(Если опоздаете хоть на 1 минуту нужно будет писать объяснительную) - Выделять бюджет для развития, сейчас все делается на коленке с минимальными тратами
- Выделять бюджет на найм и поддержания сотрудников, большинство работают с ЗП меньше рынка
- Выстроить понятную структуру по KPI, за которые будут реально платить и мотивировать, а не вымышленную, которую нереально достичь
- Уволить маркетинг, и нанять нормальный, который будет отвечать за лидов, а не просто нагонять их закрывая галочку, что они потратили бюджет
- Прислушиваться хотя бы к сотрудникам, они знают все внутреннюю кухню
Руководитель отдела продаж
Москва,
январь 2023
Что нравится
30+ на образовательном рынке, официальное трудоустройство, возможность обучаться со скидками до 100%
Что можно улучшить
Условия труда, систему мотиваций и других бонусов для сотрудников
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 536 отзывов
76%
Своевременная оплата труда
48%
Удобное расположение работы
41%
Профессиональное обучение
36%
Оплата больничного
32%
Наличие кухни, места для обеда
31%
Система наставничества
29%
Корпоративные мероприятия
19%
Удаленная работа
19%
Гибкий рабочий график
13%
Медицинское страхование
12%
Место для парковки
6%
Оплата мобильной связи
3%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания
1%
Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Менеджер по продажам
от 900 $
Менеджер по продажам в интернет магазин (удаленно)
55 000 - 200 000 ₽