Менеджер по исходящим продажам платежного сервиса (интернет-эквайринг)
от 135 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Ищем энергичных и самостоятельных профессионалов, готовых привлекать юридические лица для подключения интернет-эквайринга и работать с клиентами по всей стране.
Ваша основная задача будет заключаться в самостоятельном поиске и привлечении юридических лиц для подключения интернет-эквайринга. Вы будете вести телефонные переговоры, проводить презентации и онлайн встречи с высшим руководством компаний.
Мы предлагаем
- Достойный доход от 135 000 ₽: оклад + премия по результатам работы.
- Полностью удаленный формат работы.
- Необходимое для работы оборудование (ноутбук, гарнитура, sim-карта) предоставляется.
- График 5/2 с 10:00 до 19:00.
- Оформление по ТК РФ.
- Дополнительный отпуск — 3 дня в год.
- ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт.
Почему стоит выбрать именно нас
- Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
- Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
- Геймификация с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи.
- Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании.
Чем предстоит заниматься
- Самостоятельно искать и привлекать юридические лица для подключения интернет-эквайринга. Привлекать клиента можно по всей территории страны.
- Проводить телефонные переговоры, презентации, онлайн встречи с первыми лицами компаний.
- Составлять комплексные предложения, подбирать кросс-продукты под потребность клиента: Долями, РКО, торговый эквайринг, Тинькофф ID, онлайн-кассы и т.д..
- Фиксировать всю информации о работе в CRM-систему.
- Сопровождать процесс подключения клиента от лида до сделки с дальнейшей передачей в аккаунтинг.
Кого мы ищем
- У вас есть опыт самостоятельного поиска В2В или В2С клиентов и холодных звонков от 6 месяцев. Опыт агентских продаж — как преимущество.
- Не боитесь активных продаж и большого количества звонков/переговоров.
- Умеете проводить переговоры с бизнесом из разных направлений, умеете находить контакт с ЛПР и разносторонне подходить к диалогу.
- Умеете находить индивидуальный подход к каждому клиенту.
- Хотите погрузиться в мир электронной коммерции.
Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!
#работа в Тинькофф
Вакансия опубликована:
17 октября 2024,
Ростов-на-Дону
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 2141 отзыв по этой специальности
Специалист отдела входящих обращений
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Это был действительно полезный опыт, который я уверена, мне сильно поможет в карьере. Не скажу что эти два года было легко, но со своей стороны работодатель обеспечивает хорошие условия. Во-первых, гибкий график, можно совмещать учебу и работу. Во-вторых, предоставляет обучение - я от такой возможности никогда не отказывалась и в будущем отказываться не собираюсь: считаю моя ценность как сотрудника с каждым обучением только увеличивается. Ну и зарплата: оформление официальное, платят вовремя, за время что я работаю, не было задержки ни разу.
Что можно улучшить
Сама должность предполагает достаточно высокую психологическую нагрузку - если человек сам обращается в банк, то в 90% случаев у него проблема. И не все адекватно реагируют на предлагаемые пути решения. В общем, психологически тяжело бывало.
Менеджер по продажам автомобилей
Воронеж,
октябрь 2024
Что нравится
Я ценю возможность помогать людям и видеть, как наши усилия могут положительно повлиять на их опыт взаимодействия с банком.Команда, с которой я работаю, очень поддерживающая. Мы часто делимся опытом и советами, что способствует нашему профессиональному росту. Руководство также уделяет внимание обучению и развитию сотрудников, организуя регулярные встречи.
Что можно улучшить
По моему мнению улучшения не требуются. Но если они и будут, то они только положительно повлияют на мою работу.
Главный специалист по работе с клиентами
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Дистанционная работа, хороший коллектив, своевременная оплата труда, дмс.
Что можно улучшить
Банк пережил очень много изменений, что для клиентов, что для сотрудников. По факту все складывается только в худшую сторону, ничего положительного не видно.1. Оплата труда мизерная, изначально обещали одно, получаем по итогу совсем другое. Окей, ожидания не оправдались, бывает. Надежда на премию! Стоп, а на какую премию? Ее ведь не будет, можно даже не мечтать.
Если коротко, то либо ты работаешь на качество, либо на скорость. Работая на качество ты не успеваешь ответить вовремя, работая на скорость твое качество сильно падает. Совместить это не получится, слишком тесные рамки с учетом потока, поэтому премии тебе не видать. Как говорится: "Раньше было лучше!"
Уважаемые коллеги вводят дополнительные правила для получения премии. Для начала мы сделаем всех сотрудников омни, мы готовы к оттоку сотрудников, как сообщают менеджеры. А потом время ожидания клиентов поднимается в гору, потому что на линии так много обращений, но почему-то рук не хватает. Но Т-Банк готов к оттоку сотрудников.
А потом появляются штрафы, новые обязанности, которых изначально не должны быть. Для этого есть совсем другие работники, с другой должностью. Конечно, можно заработать дополнительные средства за то, что делаешь то, что должны делать другие люди, а можно получить штраф за то, что по факту не входило в твои рабочие обязанности.
2. Пожелания по графику не учитываются от слова совсем. Первые месяцы все было гуд, а что потом стало? Отмазка, что мы стараемся учитывать пожелания не подходит, потому что ни у кого из моих знакомых коллег пожелания почему-то не учитываются. Странно, не так ли?
3. Сотрудники узнают об изменениях позже, чем клиенты. Это очень здорово! А еще теперь для нестандартных претензий мы должны пройти лабиринт. Получится ли передать претензию? Не факт.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 869 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
73%
Удаленная работа
55%
Профессиональное обучение
54%
Система наставничества
53%
Гибкий рабочий график
44%
Оплата больничного
43%
Медицинское страхование
32%
Корпоративные мероприятия
31%
Удобное расположение работы
29%
Наличие кухни, места для обеда
17%
Оплата мобильной связи
15%
Оплата транспортных расходов
9%
Компенсация питания
6%
Место для парковки
2%
Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Менеджер по развитию бизнеса (pos-кредитование)
120 000 - 170 000 ₽
Менеджер по привлечению клиентов (краудлендинг)
60 000 - 150 000 ₽
Менеджер по продажам B2B
80 000 - 150 000 ₽
Менеджер по продажам в IT компанию
70 000 - 150 000 ₽
Менеджер по продажам
от 120 000 ₽