ИТ сорсер
Привет! Сейчас мы в поисках ИТ сорсера. Если ты занимаешься поиском, пользуешься стратегией сорсинга и знаешь как найти квалифицированного кандидата - мы ждем твой отклик!
В нашей команде уже более 70 сорсеров junior, middle и senior уровня. Для каждого сорсера у нас есть свой трек развития и проектные задачи для индивидуального роста.
За все время существования Сорсинг-центра мы провели 6 волн стажировок для начинающих сорсеров и накопили большую базу знаний, которой делимся со всеми нашими коллегами. Также в прошлом году мы начали участвовать в конференциях, на которых рассказываем про наш опыт.
Ждем тебя в команде Сорсинг-центра рекрутмента Т-Банка :)
Обязанности:
- Искать кандидатов во внешних источниках (работные сайты, соцсети) и внутренних (база)
- Писать письма и заинтересовывать кандидатов
- Проводить первичные телефонные скрининги
- Опыт работы от 6 месяцев
- Умение искать в интернете любую информацию
- Грамотная устная и письменная речь
- Нужно будет выполнить тестовое задание
-
Работу в офисе или удаленно — по договоренности
-
Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
-
Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
-
Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
-
Частичную компенсацию затрат на спорт
-
Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
-
Три дополнительных дня отпуска в год
-
Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Рекрутер
Если до этого компания была не бюрократическая- адаптироваться было сильно сложнее.
Объем нагрузки достаточно высокий, но лично мне нравится. Но временами, ресурса не хватает
Специалист по подбору персонала
Рекрутер IT
Я узнала много полезного и получила новые возможности.