Разработчик Android

Мы создаем мобильные приложения Т-Банка, постоянно повышаем их надежность и улучшаем производительность. Над приложениями работают более 20 команд. О многих вы наверняка слышали: это команды мобильного банка, Т-Инвестиций, Т-Бизнеса, Долями, Т-Мобайла и многие другие

Как мы работаем:

• в большинстве команд используем общий стек
• проводим интенсивы для мидл-разработчиков, устраиваем внутренние митапы в неформальной обстановке;
• наставники и менторы помогают молодым коллегам разбираться в процессах и профессионально расти;
• не стесняемся активно выступать и писать статьи;
• развиваем open-source-проекты

Ждем вас, если вы готовы улучшать приложения и создавать легкие и удобные продукты, которыми пользуются миллионы клиентов. У нас много проектов, но культура и процессы — общие.

Обязанности:

• Разрабатывать и поддерживать новую функциональность продукта
• Развивать архитектуру проекта вместе с командой
• Автоматизировать разработку и тестирование
• Проводить Code Review

Требования:

• Есть опыт коммерческой разработки от 3 лет
• Умеете работать с Android Studio и активно используете Kotlin в повседневной разработке
• Умеете проектировать клиент-серверное взаимодействие
• Есть опыт создания кастомных UI-компонентов
• Знаете ООП и структуры данных
• Умеете работать с Git
• Знаете MVVM и MVI
• Знаете Gradle. Опыт написания своих плагинов будет плюсом
• Понимаете CI/CD. Опыт его настройки будет плюсом

Мы предлагаем:

• Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Частичную компенсацию затрат на спорт по окончании испытательного срока
• Компенсацию обедов и транспорта в дни посещения офиса
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании