Специалист по продаже бизнесу
80 000 - 100 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Команда продаж бизнесу занимается продажами и развитием клиентов в сегменте малого бизнеса.
Мы помогаем компаниям больше зарабатывать, снижать расходы, экономить ресурсы компании, вести бухгалтерию, настраивать интернет-эквайринг и многое другое. У нас предприниматели могут получить кредит на старт бизнеса, закупку оборудования или запуск продукта.
Мы предлагаем
- Вознаграждение на старте от 80 000 до 150 000 ₽ при оказании услуг от 35 часов в неделю: оплата за результат продаж, сделок, подключенных продуктов + выплата за общий объем оказанных за день услуг.
- Дополнительное вознаграждение в первые 45 дней после обучения.
- Возможность выполнять функционал ежедневно в интервале с 06:00 до 23:00 по Москве, основной поток заявок поступает с 09:00 до 18:00.
- Полностью удаленный формат: для выполнения функционала понадобятся компьютер/ноутбук, стабильный интернет и гарнитура.
- Официальное заключение гражданско-правового договора (ГПД): учитывается страховой стаж, есть отчисления в социальные фонды.
- Возможность получать вознаграждение уже во время обучения: за каждую успешную заявку выплатим 600 ₽.
- Непрерывное развитие: проводим регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы по soft skills.
А также
- Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде — рекомендуйте друзьям работу в нашей компании и получайте вместе по 5000 ₽.
- Страхование жизни от несчастных случаев и болезней.
- Скидки и акции от партнеров компании.
- Специальные тарифы по картам банка.
Чем предстоит заниматься
- Вести активные продажи на входящих и исходящих звонках по теплым и холодным базам. Готовые клиентские базы предоставляются.
- Предлагать клиентам услуги банка: РКО, кредитование, дополнительные продукты и сервисы для бизнеса.
- Рассказывать клиентам о наших преимуществах, искать индивидуальный подход и помогать по возникающим вопросам.
Кого мы ищем
- Имеете среднее общее образование (11 классов) или выше.
- Понимаете специфику общения с представителями бизнеса, способны определять их потребности.
- Готовы к активному поиску новых клиентов и привлечению их через холодные продажи.
Приветствуется опыт работы в компаниях: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Яндекс, Ростелеком.
Осталось 3 шага до встречи с нами:
- Нажмите «Откликнуться».
- Перейдите на наш сайт по ссылке, которая поступит вам в течение 5 минут после отклика: в СМС-сообщении (если ранее вы не регистрировались на нашем сайте, вам придут данные для входа в личный кабинет), на почту и в чат.
- Выбирайте вакансию на нашем сайте и следуйте дальнейшим инструкциям.
Ждем вас в нашей команде!
#удаленная работа #оператор call-центра #колл-центр #менеджер по продажам #продажи #B2B #работа в Тинькофф
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Горно-Алтайск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 2141 отзыв по этой специальности
Специалист отдела входящих обращений
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Это был действительно полезный опыт, который я уверена, мне сильно поможет в карьере. Не скажу что эти два года было легко, но со своей стороны работодатель обеспечивает хорошие условия. Во-первых, гибкий график, можно совмещать учебу и работу. Во-вторых, предоставляет обучение - я от такой возможности никогда не отказывалась и в будущем отказываться не собираюсь: считаю моя ценность как сотрудника с каждым обучением только увеличивается. Ну и зарплата: оформление официальное, платят вовремя, за время что я работаю, не было задержки ни разу.
Что можно улучшить
Сама должность предполагает достаточно высокую психологическую нагрузку - если человек сам обращается в банк, то в 90% случаев у него проблема. И не все адекватно реагируют на предлагаемые пути решения. В общем, психологически тяжело бывало.
Менеджер по продажам автомобилей
Воронеж,
октябрь 2024
Что нравится
Я ценю возможность помогать людям и видеть, как наши усилия могут положительно повлиять на их опыт взаимодействия с банком.Команда, с которой я работаю, очень поддерживающая. Мы часто делимся опытом и советами, что способствует нашему профессиональному росту. Руководство также уделяет внимание обучению и развитию сотрудников, организуя регулярные встречи.
Что можно улучшить
По моему мнению улучшения не требуются. Но если они и будут, то они только положительно повлияют на мою работу.
Главный специалист по работе с клиентами
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Дистанционная работа, хороший коллектив, своевременная оплата труда, дмс.
Что можно улучшить
Банк пережил очень много изменений, что для клиентов, что для сотрудников. По факту все складывается только в худшую сторону, ничего положительного не видно.1. Оплата труда мизерная, изначально обещали одно, получаем по итогу совсем другое. Окей, ожидания не оправдались, бывает. Надежда на премию! Стоп, а на какую премию? Ее ведь не будет, можно даже не мечтать.
Если коротко, то либо ты работаешь на качество, либо на скорость. Работая на качество ты не успеваешь ответить вовремя, работая на скорость твое качество сильно падает. Совместить это не получится, слишком тесные рамки с учетом потока, поэтому премии тебе не видать. Как говорится: "Раньше было лучше!"
Уважаемые коллеги вводят дополнительные правила для получения премии. Для начала мы сделаем всех сотрудников омни, мы готовы к оттоку сотрудников, как сообщают менеджеры. А потом время ожидания клиентов поднимается в гору, потому что на линии так много обращений, но почему-то рук не хватает. Но Т-Банк готов к оттоку сотрудников.
А потом появляются штрафы, новые обязанности, которых изначально не должны быть. Для этого есть совсем другие работники, с другой должностью. Конечно, можно заработать дополнительные средства за то, что делаешь то, что должны делать другие люди, а можно получить штраф за то, что по факту не входило в твои рабочие обязанности.
2. Пожелания по графику не учитываются от слова совсем. Первые месяцы все было гуд, а что потом стало? Отмазка, что мы стараемся учитывать пожелания не подходит, потому что ни у кого из моих знакомых коллег пожелания почему-то не учитываются. Странно, не так ли?
3. Сотрудники узнают об изменениях позже, чем клиенты. Это очень здорово! А еще теперь для нестандартных претензий мы должны пройти лабиринт. Получится ли передать претензию? Не факт.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 869 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
73%
Удаленная работа
55%
Профессиональное обучение
54%
Система наставничества
53%
Гибкий рабочий график
44%
Оплата больничного
43%
Медицинское страхование
32%
Корпоративные мероприятия
31%
Удобное расположение работы
29%
Наличие кухни, места для обеда
17%
Оплата мобильной связи
15%
Оплата транспортных расходов
9%
Компенсация питания
6%
Место для парковки
2%
Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Менеджер по продажам B2B
80 000 - 150 000 ₽
Менеджер B2B продаж
80 000 - 150 000 ₽
Менеджер по продажам КонсультантПлюс
92 000 - 150 000 ₽
Менеджер по продажам услуг/Менеджер по туризму
80 000 - 110 000 ₽
Менеджер по корпоративным продажам
80 000 - 200 000 ₽