Кредитный менеджер развития малого бизнеса
Обслуживание бизнеса — отдел, который помогает предпринимателям решать задачи 24/7. Наша работа строится на трех китах: мы предоставляем качественный сервис, запускаем инновационные решения и автоматизируем рутинные задачи.
У нас более 50 продуктов для владельцев бизнеса, самозанятых, бухгалтеров, финансовых, HR- и ИТ-директоров, и сегодня каждый третий предприниматель в России стартует с нашей бизнес командой.
Мы предлагаем
- Средний доход на старте — 60 000 ₽: оклад — 32 500 ₽+ премия по результатам работы.
- График 5/2: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по Москве.
- Полностью удаленный формат работы.
- Оформление по ТК РФ, ДМС с телемедициной, страхование жизни от НС и болезней.
- Оплачиваемое дистанционное обучение.
- Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары, базы знаний, помощь в поиске точек роста и развитии.
- Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании.
Чем предстоит заниматься
- Совершать исходящие звонки на ежедневной основе в течение всего дня, продавать кредиты действующим клиентам банка (малый бизнес).
- Обеспечивать выполнение ключевых показателей по продажам кредитов.
Кого мы ищем
- Имеете среднее общее образование (11 классов) или выше.
- У вас высокие коммуникативные навыки, умеете грамотно и вежливо вести диалог с клиентом.
- У вас есть компьютер/ноутбук, стабильный интернет и гарнитура для работы.
Для завершения процесса отклика необходимо:
- Откликнуться на вакансию.
- Перейти на наш сайт по ссылке, которая поступит вам в течение 5 минут после отклика.
- Выбрать вакансию на нашем сайте и следовать дальнейшим инструкциям.
Ждем вас!
#удаленная работа #продажи #специалист по работе с клиентами #менеджер по работе с клиентами #B2B #малый бизнес
Менеджер по корпоративным продажам
Обещают в вакансия одно( менеджер по продажам BtB ), а по факту кидают в роли телемаркетолога на ледянные базы. Если кидаете на такую работа, так и пишите в вакансии об этом и надвание самой вакансии также следует указывать правдиво.
Обучение не включено в рабочее время. Хочешь хорошего сотрудника - учи в рабочее время. Ты не Маккинзей или BCG, чтобы в рот вам смотреть и учиться чем-то в любое время.
РОПы слабые и сами крайнемало понимают в продажах помимо того, чему учат на программе адаптации.
Давайте оклад стабильный, чтобы привлечь нормальных сотрудников, а не считайте копейки за каждое движение.