Рабочий производства (оператор производственной линии, ст.м. Обухово)
до 90 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Tikkurila - крупнейший производитель лакокрасочных материалов, бренд №1 на рынке в России приглашает кандидатов на вакансию Рабочий производства.
Рассматриваются кандидаты без опыта работы.
Работа осуществляется на производственных линиях участков загрузки сырья и фасовки готовой продукции.
Основные обязанности:
- Подготовка сырья для производства продукции;
- Загрузка компонентов в оборудование в соответствии с технологическими картами;
- Фасовка лакокрасочной продукции.
Пожелания к кандидатам:
- Внимательность, ответственность, аккуратность;
- Готовность к интенсивным нагрузкам;
Мы предлагаем:
- Место работы - производственная площадка ст.м. "Обухово" (5 минут пешком от метро);
- Официальное оформление;
- Заработная плата до 90 000 руб (на руки) - возможность брать дополнительные смены;
- Оплата без задержек - 2 раза в месяц (12 и 27 числа);
- Бесплатное питание (комплексные обеды);
- Полис ДМС со стоматологией;
- Сменный график работы, чередование дневных (с 8 утра до 8 вечера) и ночных смен (с 8 вечера до 8 утра);
- Обучение на рабочем месте;
- Комфортные условия: теплые раздевалки, санузлы, комнаты отдыха;
- Подарки сотрудникам и детям к праздникам;
- Возможность присоединиться к корпоративной спортивной команде;
- Отличный коллектив - позитивный и дружный!
Ждем Ваших откликов
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Что говорят сотрудники
Аппаратчик приготовления замесов
Санкт-Петербург,
май 2023
Что нравится
Рядом с метро. Зарплата белая и без задержек. Есть душевые. Перерыв 15 минут каждые 2 часа.
Что можно улучшить
Убрать ночные смены.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 60 отзывов
87%
Своевременная оплата труда
70%
Оплата больничного
67%
Медицинское страхование
55%
Удобное расположение работы
48%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Профессиональное обучение
38%
Место для парковки
38%
Система наставничества
32%
Корпоративные мероприятия
30%
Оплата мобильной связи
28%
Гибкий рабочий график
18%
Удаленная работа
18%
Корпоративный транспорт
13%
Компенсация питания
8%
Оплата транспортных расходов