Старший менеджер матрицы навыков\SAP HCM
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Техническая поддержка по обращениям, переданным через линию поддержки: оказание консультаций по решению сложных, нетипичных вопросов, выявление и устранение ошибок в работе функционала
- Реализация изменений системы SAP HR TM (управление талантами) в рамках запросов на изменение и сервисной поддержки
- Формирование и постановка задач разработчикам, тестирование разработок (в рамках устранения инцидентов и реализации изменений)
- Аудит и согласования по архитектуре решений ТМ, ESS/MSS, FI-TV, TM, ECM, SAP Portal в рамках сервиса
- Организация процесса и обучение пользователей
- Разработка ТЗ и ФС для реализации проектов
- Подготовка проектной документации
- Разработка инструкций, пособий для пользователей по работе с инструментами цикла в SAP
- Высшее техническое/экономическое, менеджмент или управление проектами образование
- Опыт работы с решениями SAP HR от 3 лет
- Глубокие знания в области SAP HR: ESS/MSS, FI-TV, TM, ECM, SAP Portal обязательно
- Знание технологий OData и UI5
- Знания в области SAP HR: PA/OM, PT/PY
- Знания ABAP – на уровне отладки и анализа дампов
- Знание архитектуры SAP Netweave
- Опыт настройки передачи данных в другие системы
- Написание интеграционных сценариев
- Опыт написания технической документации (ТЗ, спецификации на разработку и настройку)
- Опыт участия в проектах внедрения/развития системы SAP HR 3-5 лет в роли бизнес-аналитика
- Умение работать с большими объемами данных, структурировать её и анализировать
- Опытный пользователь MS Office (вкл. MS Project)
- Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения;
- Бессрочный трудовой договор
- Место работы: г. Санкт - Петербург, ст. м. Пл. Ленина, так же рассматриваются кандидаты из других городов
- Оформление в IT компанию
- Оплата по системе оклад + годовая премия
- Участие в амбициозных проектах
- Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы;
- Молодой и дружный коллектив
- График работы 5/2 с 8:00 до 16:45 или с 9:00 до 18:00 работы(гибридный, удалённый)
- ДМС со второго месяца работы
- Дни отдыха за переработки
- Оплата по системе оклад + годовая премия
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
22 октября 2024,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Ведущий менеджер по организации и оплате труда
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика, возможность работы удаленно на случай больничного
Что можно улучшить
Постановка задач по смарту, получение обратной связи, своевременное утверждение нормативных документов и рабочих процессов
Менеджер коммерческого отдела
Калуга,
апрель 2022
Что нравится
Большая компания, серьезная работа
Что можно улучшить
Неэффективная система управления
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
март 2022
Что нравится
Стабильность выплаты зарплаты. Наличие командировок зарубеж.
Что можно улучшить
Уменьшить бюрократию во всех аспектах работы компании.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 377 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
51%
Удобное расположение работы
50%
Профессиональное обучение
48%
Наличие кухни, места для обеда
37%
Корпоративные мероприятия
35%
Медицинское страхование
33%
Место для парковки
33%
Система наставничества
16%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
10%
Оплата мобильной связи
9%
Компенсация питания
9%
Корпоративный транспорт
2%
Оплата транспортных расходов