Ведущий инженер-электроник (Электросила)
от 130 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников. Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами. Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны
В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
-
Подготовка технической документации в части электронных и электрических систем оборудования, проверка проектной документации
-
Допуск подрядчиков к работам, контроль выполнения работ, приемка работ
- Техническое сопровождение в части электрики, электроники проведения ремонта (модернизации)
- Технический осмотр отдельных устройств и узлов, проведение тестовых проверок с целью своевременного обнаружения неисправностей
МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
- Высшее профессиональное(техническое образование)
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Место работы: г. Санкт-Петербург, пр. Московский 158, завод Электросила, напротив м. Электросила
- График работы: 5\2 , день
- Заработную плату, состоящую из: фиксированный оклад (зависит от разряда) + ежемесячная премия + оплата сверхурочных согласно ТК РФ + годовая премия
- Для кандидатов из регионов предоставляется: оплата проезда до места; компенсация аренды жилья при переезде и единовременная выплата подъемных 35000 рублей
- Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке*
- Добровольное медицинское страхование в соответствии с утвержденным Перечнем услуг с 3го месяца работ
Если у Вас нет опыта работы, в нашей компании Вы можете освоить редкие и востребованные (высокооплачиваемые) профессии
Создадим сильную команду вместе!
Вакансия опубликована:
21 октября 2024,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Энергетик высоковольтного участка
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится
Близость к дому, удобное расположение, гибкость графика(+- 1 час), хороший коллектив рабочих и нижнего звена руководства.
Что можно улучшить
Уровень дохода рабочих и низшего звена руководства. Систему закупки необходимого оборудования.
Энергетик
Новое Девяткино,
июль 2024
Что нравится
Стабильный работодатель, крупная компания, даже может быть и престижно здесь работать.
Что можно улучшить
Очень маленькие зарплаты по сравнению с другими компаниями, нет развозки от метро, немыслимая бюрократия.
Инженер-схемотехник 1 категории
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится
Стабильность, удобство выбора рабочего графика, большой процент оклада 80-100%,, «достойная» работа, предлагающая чувство причастности к созданию чего то важного. Удобный корпоративный портал, на котором можно ознакомиться с меню в столовой с демократичными ценам при приемлемом качестве пищи. Очевидно, что такой компании есть чем инвестировать в своё развитие.
Что можно улучшить
Масштаб организации оставляет свой отпечаток на рабочих процессах, связанных со взаимодействием между отделами организационной структуры — они могут показаться затянутыми. Активно ведётся стандартизация, которая должна была быть «ещё вчера», а та, которая есть не оказывается доступной «по щелчку» — с поиском документом без инструкции или совета не обойтись. Есть все, что необходимо, чтобы по настоящему стать одной из лучших компаний, но потребуются титанические усилия, чтобы сделать это в обозримом будущем, разумеется, эти усилия должны прилагаться с большим рычагом, для чего нужна широкая воля руководителей. С чего можно начать? Конечно же с ещё большего утверждения кадровой конкуренции с другими организациями: предлагать кадрам ДМС, сокращать рабочий день при сохранении уровня оплаты труда и т.п.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 376 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
51%
Удобное расположение работы
50%
Профессиональное обучение
48%
Наличие кухни, места для обеда
37%
Корпоративные мероприятия
35%
Медицинское страхование
33%
Место для парковки
32%
Система наставничества
16%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
10%
Оплата мобильной связи
9%
Компенсация питания
9%
Корпоративный транспорт
2%
Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Ведущий инженер-электроник
от 125 000 ₽
Ведущий инженер-электроник
от 100 000 ₽
Инженер-электронщик
от 100 000 ₽
Инженер - электронщик
от 130 000 ₽