Секретарь-делопроизводитель
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы с радостью пообщаемся с вами, если у вас есть:
- Желание расти и развиваться
- Знание основ делопроизводства.
- Навык ведения деловой переписки и переговоров.
- Опыт работы в аналогичной должности.
В ваши задачи будет входить:
- Прием, отправка и обработка входящей/исходящей корреспонденции.
- Регистрация, прием и передача документов на подпись руководителю.
- Административно-хозяйственная поддержка офиса: заказ канцтоваров, хоз. товаров, воды, мебели, оргтехники, расходных материалов и иных товарно-материальных ценностей, необходимыми для работы офиса.
- Организационная поддержка процесса подбора персонала: заказ пропусков, сопровождение соискателей на территорию завода.
- Выполнение отдельных служебных поручений руководителя.
Мы предлагаем:
- Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
- Участие в амбициозных проектах
- Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
- Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным
- Молодой и дружный коллектив
- Оплата по системе оклад + годовая премия
- График работы: 5/2 с 8:00 до 16:45
- ДМС
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Калуга
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Персональный ассистент генерального директора
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится
Стабильная белая зп, размер зп, грамотное и четко контролируемое оформление сотрудников, хороший коллектив
Что можно улучшить
Ненормированный (очень) график, везде, кроме корпуса ГД, удручающий «дизайн» офисных помещений, нет обеденной зоны, кроме столовой в корпусе ГД. Нет корпоративной культуры
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 376 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
73%
Оплата больничного
51%
Удобное расположение работы
50%
Профессиональное обучение
47%
Наличие кухни, места для обеда
36%
Корпоративные мероприятия
35%
Медицинское страхование
32%
Место для парковки
32%
Система наставничества
16%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
9%
Компенсация питания
9%
Корпоративный транспорт
9%
Оплата мобильной связи
2%
Оплата транспортных расходов