Ведущий инженер программист
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы с радостью пообщаемся с вами, если у вас есть:
Опыт программирования промышленных роботов от 5-ти лет
В ваши задачи будет входить:
- Программирование промышленных роботов,
- Формирование требований к ПО разрабатываемых роботов
- Сервисное обслуживание промышленных роботов
- Обучение персонала Заказчика программированию роботов
- Работа над организацией производства промышленных роботов
- Переговоры с Заказчиками
- Пусконаладка роботов на площадках Заказчиков
Мы предлагаем:
- Работу в развивающейся инновационной компании
- Участие в решении амбициозных задач по развитию отечественной робототехники
- Профессиональное и карьерное развитие
Вакансия опубликована:
26 июля 2024,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 8 отзывов по этой специальности
Ведущий инженер-программист
февраль 2024
Что нравится
Соблюдение трудового законодательства, своевременная выплата заработной платы, ДМС
Что можно улучшить
коммуникации уровня руководитель - подчинённыйвзаимодействие цехов и отделов
уровень зарплаты
Ведущий инженер программист
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится
Интересные проекты, хороший коллектив. Заработная плата была хорошая, продукт компании очень интересный.
Что можно улучшить
Более ясные перспективы для роста
Ведущий инженер-программист
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что нравится
Стабильность, близость к дому, высокий уровень зарплаты, коллектив.
Что можно улучшить
Отсутствует ДМС как таковой. Есть медсанчасть, однако при работе на удалённой площадке, ее услугами воспользоваться невозможно
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 376 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
73%
Оплата больничного
51%
Удобное расположение работы
50%
Профессиональное обучение
47%
Наличие кухни, места для обеда
36%
Корпоративные мероприятия
35%
Медицинское страхование
32%
Место для парковки
32%
Система наставничества
16%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
9%
Компенсация питания
9%
Корпоративный транспорт
9%
Оплата мобильной связи
2%
Оплата транспортных расходов