Менеджер по продаже зарплатных проектов
от 240 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Что мы предлагаем:
- квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
- возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
- быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
- уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Что нужно делать:
- проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект
- проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов
- сопровождать и поддерживать действующих клиентов
- анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов.
Мы ждем, что ты:
- специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет
- умеешь формировать презентационные материалы
- имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний
- уверенный пользователь MS Office.
Присоединяйся к команде Сбера!
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 6733 отзыва по этой специальности
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Стабильность, официальное трудоустройство, белая зп, отпускные и больничные оплачиваются
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками, возможность карьерного роста
Отзыв сотрудника
Кыштым,
октябрь 2024
Что нравится
Общение с интересными людьми, удобный график , обучение и оттачивание навыков
Что можно улучшить
Обучение не дистанционное , а очное . Наставничество более активное .
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Плавающий выходной может быть как плюсом так и минусом, но всё равно опыт интересный воскресенье фиксированный, на начальном этапе огромный объём информации кажется очень познавательным и интересным, однако как и везде, конкретно для работы нужно с 10-15 скриптов плюс рутинная эмоциональная отдача в продажах без этого никуда, за то если заинтересовала какая-то область её всегда можно параллельно изучать в программах для сотрудников тем самым повысив квалификацию и перейти на другую должность.
Что можно улучшить
Упростить вход разделив вакансию на две с меньшим и большим окладом для ускорения набора новичков, хоть и безопасность превыше всего и торопится нельзя, но есть куча мелких поручений которые отвлекают уже более опытных сотрудников, которые умеют выполнять уникальные кейсы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 155 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
82%
Оплата больничного
79%
Медицинское страхование
78%
Наличие кухни, места для обеда
61%
Профессиональное обучение
60%
Удобное расположение работы
46%
Корпоративные мероприятия
44%
Система наставничества
24%
Гибкий рабочий график
20%
Место для парковки
18%
Удаленная работа
12%
Оплата транспортных расходов
11%
Корпоративный транспорт
11%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Ведущий специалист по привлечению корпоративных клиентов
180 000 - 300 000 ₽