Руководитель проектов

Сбер – технологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе. Мы собираем передовые технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем сотрудников в одном из лучших Корпоративных университетов, а масштабы компании и система поддержки открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиций.

Обязанности

• выстраивание взаимодействия с закрепленными клиентами (органы исполнительной власти, подведомственными учреждениями, компаниями с государственным участием) в части продвижения цифровых решений СБЕРа;
• осуществление продвижения комплексных отраслевых решений, значимых цифровых проектов уровня региона, муниципалитета, в том числе нетиповых;
• участие в структурировании сложных сделок, как в части техники, так и в части финансовой структуры сделки;
• участие в подготовке GR-активностей банка с клиентами;
• координация и контроль выполнения плановых показателям по нефинансовым сервисам как на уровне территориального банка так и в каждом регионе, находящемся в зоне ответственности (СЗФО), выявление ГЭП и разработка плана его устранения;
• анализ конкурентной среды в регионе в части IT-сервисов и продуктов Банков конкурентов и других компаний;
• личные продажи цифровых решений СБЕРа клиентам государственного сектора;
• участие в формировании стратегии цифровизации регионов.

Требования

• высшее образование (техническое и/или финансовое/экономическое),
• стаж работы в СБЕРе/федеральных технологических компаниях не менее 3 лет
• опыт руководящей работы в технологической сфере не менее 3 лет
• опыт успешных продаж органам исполнительной власти не менее 3 лет
• подтвержденные проекты с органами государственной власти на сумму от 50 млн руб.
• знание особенностей закупочных процедур (44-ФЗ, 223-ФЗ)
• знание основ бюджетной политики регионального и муниципального уровня
• знание продуктов КЭС на полке РГС (для внутреннего кандидата)
• опыт сложных переговоров/работы с возражениями (продвинутый уровень)

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.