Инженер по ручному тестированию (команда Sber911)

Наш продукт Sber911, предоставляет инструменты для обеспечения надежности сервисов Сбера и Экосистемы. Ключевая функция – предоставление инструментов для оперативного реагирования, управления и информирования по высокоприоритетным инцидентами.

Мы используем современный тех. стек:

Мобильные приложения (iOS - Swift / Android - Kotlin)

Веб фронты (ReactJS)

Микросервисный back-end (Java, Quarkus, REST API, Open Shift, NGINX, PostgreSQL)

Команда из 25+ человек, компетенции по направлениям: front-end, iOS, Android, back-end, аналитики, тестировщики, devops и support инженеры, UI&UX дизайнеры.

Обязанности

• Проведение функционального и интеграционного тестирования
• Тестирование web приложений, мобильных приложений, API
• Анализ бизнес и функциональных требований
• Разработка тест-кейсов и тест-планов
• Актуализация регрессионных тестов
• Работа с дефектами ПО: локализация, документирование найденных дефектов в системе баг-трекинга, проверка исправлений
• Взаимодействие с участниками команды (аналитиками, разработчиками, тестировщиками, дизайнерами, devops)

Требования

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в тестировании от 2х лет
• Уверенные знания теории тестирования и умение применять их на практике
• Опыт работы с баг-трекинговыми системами и системами документации (Jira /Confluence)
• Опыт написания тест-кейсов и тест-планов
• Понимание принципов работы клиент-серверных приложений
• Понимание что такое REST API и Kafka
• Опыт тестирования API и WEB-приложений
• Навыки работы с инструментами разработчика (DevTools)
• Опыт работы с БД (желательно PostgreSQL)
• Базовые знания Postman/Insomnia

Будет плюсом:

• Опыт разработки автотестов с использованием Java + Cucumber + BitBucket CI + AllureReports
• Навыки работы с Jenkins
• Базовые знания Git

Условия

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стандартный график работы 5/2, но с гибким подходом (офис или гибрид);
• Офис: БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская);
• Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
• Премирование по итогам года;
• Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»;
• Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
• Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
• Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров.