Системный аналитик (управление автоматизации взыскания)
Ищем аналитика в одну из команд, развивающую АС Управление возвратом задолженности (АС УВЗ). Система помогает сотрудникам эффективно планировать свою работу и сопровождать процессы урегулирования в Банке.
Обязанности:
• описание бизнес-процессов и взаимосвязей между различными модулями системы
• отражение бизнес-процесса в виде схемы
• формирование технического задания на разработку
• мапинг параметров с UI на сущности/поля БД
• разбор и описание интеграционных взаимодействий
• общение с разработчиками на этапе реализации функционала
• участие в проработке тест-кейсов и проведении тестирования (функционального, регрессионного, интеграционного)
• умение разбирать ошибки с ПРОМа
• знание принципов миграции данных
• разбор и постановка задач на миграцию данных.
Требования:
• высшее техническое образование
• опыт работы в качестве системного аналитика
• владение Excel, PowerPoint, Visio/Aris/Draw, Jira, Confluence, Figma/Pixso
• знание методов интеграционного взаимодействия и форматов обмена данными XML, JSON
• умение проектировать БД / отдельную область БД, понимание логической и физической модели данных
• знание и умение применения нотаций моделирования процессов BPMN, EPC, UML, IDEF0
• знание SQL и умение составлять простые запросы
• системное мышление, умение структурировать информацию
• умение самостоятельно решать исследовательские задачи
• умение декомпозировать и оценивать задачи
• внимательность, скрупулезность, ответственность
• умение адаптироваться в сложных и стрессовых ситуациях
• умение искать и принимать нестандартные решения.
Условия:
• трудоустройство согласно ТК РФ
• новый современный офис Сбера по адресу Кутузовский проспект 32, башня А (м. Кутузовская)
• интересные и инновационные задачи
• регулярное корпоративное обучение (как в онлайн режиме, так и вживую) в лучшем Корпоративном Университете Сбера
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний с первого дня трудоустройства
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• льготные условия кредитования
• спортивный зал в рамках офиса или корпоративные программы в фитнес залах
• ежегодная премия по итогам работы за год
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь
• дружная и веселая команда, настольные игры, неформальное общение.