Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
72% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
66% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
77% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель направления по развитию бизнеса

Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В команду корпоративно-инвестиционного блока требуется Руководитель направления по развитию крупного бизнеса, который будет привлекать клиентов крупного и крупнейшего бизнеса.

Обязанности

  • активно привлекать крупнейших клиентов на обслуживание в банк (целевой чек сделки от 5 млрд и выше)
  • продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупного бизнеса
  • структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета
  • защищать вопросы на кредитном комитете Сбера
  • формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой

Требования

  • высшее образование
  • знания по проектному финансированию, инвестиционному и бридж кредитованию, в тч сделки M&A, LBO
  • знание основ макроэкономики, банковской системы, рынка капитала
  • опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок и сложно-структурированных сделок (средний чек не менее 1 млрд.руб. и наличие крупных реализованных сделок с чеком от 3 млрд.руб.)
  • умение самостоятельно вести переговоры с первыми лицами компаний
  • наличие своей клиентской базы является преимуществом или имеется short лист потенциальных клиентов
  • высокие организаторские способности (курирование сделки от первой встречи до подписания КОД)
  • умение формировать базу для привлечения клиентов

Условия

  • стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
  • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • корпоративную пенсионную программу
  • ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника
Вакансия опубликована: 18 сентября 2024, Подольск (Московская область)
Похожие вакансии
Главный менеджер по работе с ключевыми клиентами
от 150 000 ₽
ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
От 1 года до 3 лет
Менеджер по привлечению зарплатных проектов
Банк ВТБ (ПАО)
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники
Все 21 отзыв по этой специальности

Специалист регионального центра внутрибанковского учета и отчетности г. Самара подразделения центрального подчинения "Служба финансового менеджмента" ПАО Сбербанк

Москва,
август 2024
Работал меньше года
4,3
Что нравится
Официальные выплаты, период наставничества и поддержки, годовые и квартальные премии
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками. В остальном все хорошо. Нареканий никаких нет.

Финансовый аналитик

Новосибирск,
февраль 2024
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится
Возможность профессионального роста, забота работодателя о здоровье и эмоциональном состоянии работников
Что можно улучшить
Продолжать улучшать процессы технически

Ведущий финансовый аналитик

Нижний Новгород,
декабрь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Плюшки, соцпакет, оплата выше рынка, возможности для роста, собственная платформа для обучения
Что можно улучшить
Однотипные задачи, загадочные аббревиатуры, уровень бюрократии
СБЕР
4,0
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
3,8
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Руководитель направления по развитию бизнеса — 65 500
На основании 21 отзыв
27 000 ₽ 104 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 18 931 отзыва
95% Своевременная оплата труда
82% Оплата больничного
79% Медицинское страхование
78% Наличие кухни, места для обеда
61% Профессиональное обучение
60% Удобное расположение работы
46% Корпоративные мероприятия
44% Система наставничества
24% Гибкий рабочий график
20% Место для парковки
18% Удаленная работа
12% Оплата транспортных расходов
11% Корпоративный транспорт
11% Оплата мобильной связи
1% Компенсация питания