Ведущий системный аналитик [HR-платформа "Пульс"]

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов.

У Вас будет отличная возможность не только расширить экспертизу команды, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт.

Технологический стек:

Java/Kotlin (JDK 11), Spring Boot, PostgreSQL, Apache Kafka, openshift/k8s, TypeScript, React, React Native

Обязанности

• собирать требования вместе с владельцем продукта
• совместно с командой проводить анализ будущей функциональности для выявления слабых мест и нереализуемых кейсов
• проектировать интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставлять требования на доработку других систем
• проверять доработки на соответствие требованиям, сопровождать тестирование и внедрение
• разбирать сложные кейсы с прома и анализировать инциденты
• поддерживать актуальность документации по проекту.

Требования

• опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 3-х лет
• опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (UI/UX)
• знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой
• знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML)
• понимание клиент-серверной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP), микросервисной архитектуры и асинхронного взаимодействия через брокеры сообщений (kafka, rabbitmq)
• опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов
• навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга.

Условия

• проект, не имеющий аналогов на российском рынке
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.