Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
72% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
66% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
77% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный инженер по сопровождению

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Задачи команды — создание нового платежного продукта для Юридических Лиц.

Планируется формирование 2-ух новых команд: одна будет реализовывать удобный клиентский путь на платформе СберБизнес, вторая — интеграцию с внутренними системами банка.

У тебя есть отличный шанс поучаствовать в разработке продукта с нуля.

Обязанности

  • сопровождение промышленной банковской автоматизированной системы, мониторинг доступности и работоспособности
  • проверка и внедрение новых версий системы на тестовых и промышленных средах
  • плотное взаимодействие с командами разработки и тестирования, формирование требований по надежности и отказоустойчивости системы
  • определение технических и бизнес метрик мониторинга системы
  • разбор инцидентов
  • участие в построении решений автоматизации развертывания и тестирования системы.

Требования

  • опыт работы с ОС Linux
  • знание одной или нескольких систем логирования и мониторинга (ELK, Prometheus, Zabbiх, Grafana)
  • опыт работы с K8s/OpenShift, Nginx, SSL/TLS
  • опыт работы с СУБД PostgreSQL
  • английский язык — чтение документации.

Будет здорово, если у тебя есть

  • опыт работы c Kafka, Oracle
  • знание SQL, скриптовых языков
  • опыт работы Git, Jenkins, Ansible, Nexus, Vault, Istio.

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • формат работы - гибридный после прохождения испытательного срока (3 месяца)
  • ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха с массажными креслами
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Старший инженер по сопровождению
СБЕР
От 1 года до 3 лет
Главный инженер сопровождения
СБЕР
От 3 до 6 лет

Главный инженер по разработке

Самара,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится
Команда, амбициозные задачи, внутренние программы обучения, внутренний корпоративный портал, налаженные процессы.
Что можно улучшить
Условия в региональных офисах, это ни разу не аджайл хоумы

Главный инженер по разработке

Москва,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,8
Что нравится
Правильно выстроенные процессы, удобство внутренних сервисов в компании, хороший офис, хорошая мотивация в виде премий, страховок, скидок на ипотеку и др.
Что можно улучшить
Нет четкого трека по личному росту, на многие новые проекты Сберу проще взять людей из вне, чем развивать свои кадры.

Junior Java Developer

Москва,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
4,8
Что нравится
Развитая инфраструктура, отлично собранный, слаженный коллектив
Что можно улучшить
Привлечь больше бизнес-аналитиков для написания тз, генерации тасок
СБЕР
4,0
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
3,8
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Главный инженер по сопровождению — 192 500
На основании 756 отзывов
25 000 ₽ 434 300 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 18 858 отзывов
95% Своевременная оплата труда
82% Оплата больничного
79% Медицинское страхование
78% Наличие кухни, места для обеда
61% Профессиональное обучение
60% Удобное расположение работы
46% Корпоративные мероприятия
44% Система наставничества
24% Гибкий рабочий график
20% Место для парковки
18% Удаленная работа
12% Оплата транспортных расходов
11% Корпоративный транспорт
11% Оплата мобильной связи
1% Компенсация питания