Менеджер по продаже зарплатных проектов
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Что нужно делать:
· проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект
· проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов
· сопровождать и поддерживать действующих клиентов
· анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов.
Мы ждем, что ты:
· специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет
· умеешь формировать презентационные материалы
· имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний
· уверенный пользователь MS Office.
Присоединяйся к команде Сбера!
Что мы предлагаем:
· квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
· возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
· работу недалеко от дома
· уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
· бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Старший клиентский менеджер Премьер
Но он не связан с прямой работой подразделения, очень крутая эко система и много плюсом для сотрудников.
Так же тяжело искать информация, хотя кучу инструментов для этого предоставлено.
В целом, работа не плохая, но высокий стресс, постоянно боязнь за совершенные ошибки, много времени уходит на информацию которой нету в источниках банка.